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    Fiche entreprise · SIREN 844822270

    RAINBOW

    RAINBOW (activités des sociétés holding), SAS créée en 2018 à Pointe-A-Pitre (Guadeloupe), est en liquidation judiciaire depuis le jugement du 4 juin 2026 du tribunal mixte de commerce de Pointe-à-Pitre, publié au BODACC le 19 juin 2026. Chiffre d'affaires estimé à 482 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Yohann Yang-Ting (MONTRAVERS YANG-TING). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.

    Chiffre d'affaires
    482 K€
    Estimation
    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur2019
    Capitaux propres122 K€
    Autonomie financière11.9 %
    Ratio de liquidité281.91

    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    10/12/2025

    Jugement d'ouverture de liquidation judiciaire

    Jugement du 04/06/2026, publié au BODACC le 19/06/2026

    Analyse de l'actif immatériel

    1

    Actifs identifiés

    1

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur

    Rainbow

    N° 017988290

    Déposé le 12/06/2019Expire le 20/11/2028
    Cl. 3Cl. 11

    SIREN

    844822270

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    20 décembre 2018

    Activité

    Activités des sociétés holding (64.20Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 2

    Adresse

    MARINA DE BAS DU FORT 17 CTRE COMMERCIAL LE MARINA

    Ville

    97110 POINTE-A-PITRE

    Département

    971

    Région

    Guadeloupe

    Liquidateur judiciaire

    Nom

    Me Yohann Yang-Ting

    Cabinet

    MONTRAVERS YANG-TING

    • MICHEL HELISSEY

      Président de SAS

    • HERVE SEGNIS

      Directeur général

    • FINANCE OVERSEAS

      Fonction non précisée (code 71 du registre)

    • ACTIVE AUDIT

      Fonction non précisée (code 72 du registre)

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de RAINBOW : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Yohann Yang-Ting, MONTRAVERS YANG-TING, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (19 juin 2026) est en principe échu depuis le 19 août 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 19 août 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 19 juin 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Yohann Yang-Ting, MONTRAVERS YANG-TING, liquidateur judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de RAINBOW : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Yohann Yang-Ting, MONTRAVERS YANG-TING, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Yohann Yang-Ting, MONTRAVERS YANG-TING ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Yohann Yang-Ting, MONTRAVERS YANG-TING. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 19 juin 2026. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.