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    Fiche entreprise · SIREN 845189075

    PME (hôtels et hébergement similaire), SAS créée en 2019 à Navarrenx (Pyrénées-Atlantiques), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 14 octobre 2025). Aucun salarié déclaré. Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me François LEGRAND (EKIP'). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Effectif
    Aucun salarié
    Tranche INSEE 2023

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    Historique BODACC

    2 événements
    Cessation des paiements :
    30/09/2025

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 10/04/2026, publié au BODACC le 24/04/2026

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 14/10/2025

    Analyse de l'actif immatériel

    4

    Actifs identifiés

    4

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur
    PME (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° 019208934

    Déposé le 05/11/2025Expire le 27/06/2035
    Cl. 18Cl. 25
    MarqueEn vigueur
    PME (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° W01470878

    Déposé le 14/03/2019Expire le 14/03/2029
    Cl. 18Cl. 25Cl. 35
    MarqueEn vigueur
    PME+ (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° FR5095412

    Déposé le 05/11/2024Expire le 05/11/2034
    Cl. 35Cl. 36Cl. 42
    MarqueEn vigueur

    PME

    N° 018676278

    Déposé le 23/08/2022Expire le 22/03/2032
    Cl. 18Cl. 25Cl. 35

    SIREN

    845189075

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    9 janvier 2019

    Activité

    Hôtels et hébergement similaire (55.10Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 2

    Adresse

    1 PLACE DES CASERNES

    Ville

    64190 NAVARRENX

    Département

    64

    Région

    Nouvelle-Aquitaine

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me François LEGRAND

    Cabinet

    EKIP'

    • ERIC LEAL

      Président de SAS · depuis le 28 mars 2025

    Anciens dirigeants

    • CAZALETS Pierre, André

      Président · du 5 avril 2024 au 28 mars 2025

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de PME : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me François LEGRAND, EKIP', par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (14 octobre 2025) est en principe échu depuis le 14 décembre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 14 décembre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 14 octobre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me François LEGRAND, EKIP', mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de PME : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me François LEGRAND, EKIP', ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me François LEGRAND, EKIP' ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me François LEGRAND, EKIP'. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 14 octobre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.