Fiche entreprise · SIREN 848027876
MSG CHAUFFAGE-SANITAIRE
msg-chauffage-sanitaire.frMSG CHAUFFAGE-SANITAIRE (travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation), SAS créée en 2019 à Yutz (Moselle), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 7 octobre 2025). Chiffre d'affaires de 1,21 M€ en 2022 (comptes publiés), 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Anne TRESSE. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 1,21 M€
- Comptes 2022
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
MSG CHAUFFAGE-SANITAIRE est une SAS active à Yutz, spécialisée dans les travaux d’installation d’équipements thermiques et de climatisation, ainsi que dans la plomberie. L'entreprise propose des services d'installation et de réalisation de travaux de chauffage, plomberie sanitaire, et des solutions liées aux énergies renouvelables. Elle intervient dans un rayon d’environ 40 km autour de Yutz.
L'entreprise est située à Yutz, dans la région Grand Est.
Dirigeant dans le même secteur que MSG CHAUFFAGE-SANITAIRE ?
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Données financières
| Indicateur | 2022 | 2019 |
|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 1,2 M€ | 170 K€ |
| EBE / EBITDA | 16 K€ | 30 K€ |
| Résultat net | 14 K€ | 30 K€ |
| Marge EBE | 1.3 % | 17.9 % |
| Autonomie financière | 14.0 % | 53.5 % |
| Ratio de liquidité | 644.36 | 399.38 |
Historique BODACC
3 événementsAutre jugement et ordonnance
Jugement du 28/07/2026, publié au BODACC le 04/08/2026
Autre jugement et ordonnance
Jugement du 01/06/2026, publié au BODACC le 05/06/2026
Ouverture de redressement judiciaire
Publié au BODACC le 07/10/2025
SIREN
848027876
Forme juridique
SAS
Date de création
8 janvier 2019
Activité
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (43.22B)
Établissements
1 ouvert sur 2
Certifications
RGE (Reconnu garant de l'environnement)
Adresse
1 RUE BEETHOVEN
Ville
57970 YUTZ
Département
57
Région
Grand Est
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Anne TRESSE
30, avenue de Gaulle, 57100 Thionville
Tribunal
Tribunal judiciaire de Thionville
SYLVAIN GASTALDI
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de MSG CHAUFFAGE-SANITAIRE : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de MSG CHAUFFAGE-SANITAIRE : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Anne TRESSE, 30, avenue de Gaulle, 57100 Thionville, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Anne TRESSE, 30, avenue de Gaulle, 57100 Thionville ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Anne TRESSE, 30, avenue de Gaulle, 57100 Thionville. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 7 octobre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.