Fiche entreprise · SIREN 852385574
KLEBER CATERING
KLEBER CATERING (activités des sièges sociaux), SAS créée en 2019 à Paris, est en liquidation judiciaire depuis le jugement du 3 avril 2026 du tribunal des activités économiques de Paris, publié au BODACC le 21 avril 2026. 20 à 49 salariés (INSEE 2022). Le liquidateur judiciaire désigné est ACTIS. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Effectif
- 20 à 49 salariés
- Tranche INSEE 2022
Kléber Catering est une entreprise spécialisée dans les services de traiteur pour événements, reconnue pour son expertise gastronomique et ses pratiques durables. Elle propose une large gamme de services, incluant la création de menus sur mesure, la fourniture de plats gastronomiques préparés avec des ingrédients locaux et de saison, ainsi que des solutions pour la gestion des déchets alimentaires. Sa clientèle cible comprend des entreprises, des organisateurs d'événements et des particuliers cherchant à organiser des réceptions mémorables, tout en mettant l'accent sur la qualité et la durabilité. Kléber Catering se distingue par son engagement à réduire le gaspillage alimentaire et à promouvoir des pratiques respectueuses de l'environnement dans le secteur de la restauration. Produits et services: services de traiteur pour événements, menus sur mesure, solutions de gestion des déchets alimentaires. Clientèle: entreprises, organisateurs d'événements, particuliers.
Dirigeant dans le même secteur que KLEBER CATERING ?
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Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 17/10/2025
Jugement de conversion en liquidation judiciaire
Jugement du 03/04/2026, publié au BODACC le 21/04/2026
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 21/11/2025
SIREN
852385574
Forme juridique
SAS
Date de création
11 juillet 2019
Activité
Activités des sièges sociaux (70.10Z)
Établissements
2 ouverts sur 2
Adresse
164 RUE DU FAUBOURG SAINT-HONORE
Ville
75008 PARIS
Département
75
Région
Île-de-France
Nom
ACTIS
Tribunal
Tribunal des Activités Économiques de Paris
LARI Abbad
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de KLEBER CATERING : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à ACTIS, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (6 novembre 2025) est en principe échu depuis le 6 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 6 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 6 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
ACTIS, liquidateur judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de KLEBER CATERING : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à ACTIS, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à ACTIS ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À ACTIS. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 21 avril 2026. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.