Fiche entreprise · SIREN 853126498
TASCA DE LISBOA
TASCA DE LISBOA (restauration traditionnelle), SAS créée en 2019 à Plaisir (Yvelines), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 4 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 312 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Aurélie Lecaudey (JSA). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 312 K€
- Estimation
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
Tasca de Lisboa est un restaurant spécialisé dans la cuisine portugaise traditionnelle, offrant une expérience culinaire authentique à travers des plats préparés maison à partir de produits de saison. Le menu, avec des prix variant entre 31 et 45 euros, propose une variété de spécialités portugaises qui allient modernité et authenticité, permettant aux clients de savourer des mets riches en saveurs. La clientèle cible comprend les amateurs de gastronomie portugaise ainsi que ceux en quête d'une expérience culinaire conviviale et accessible. Ce restaurant se distingue par son ambiance chaleureuse et son engagement envers des ingrédients frais et de qualité, garantissant une expérience mémorable à chaque visite. Produits et services: plats traditionnels portugais, spécialités de saison, options végétariennes. Clientèle: amateurs de cuisine portugaise, familles, groupes d'amis.
Dirigeant dans le même secteur que TASCA DE LISBOA ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 04/05/2024
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 04/11/2025
SIREN
853126498
Forme juridique
SAS
Date de création
1er août 2019
Activité
Restauration traditionnelle (56.10A)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
3 RUE PABLO PICASSO
Ville
78370 PLAISIR
Département
78
Région
Île-de-France
EMMANUELLE PARTULA
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de TASCA DE LISBOA : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Aurélie Lecaudey, JSA, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (4 novembre 2025) est en principe échu depuis le 4 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 4 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 4 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Aurélie Lecaudey, JSA, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de TASCA DE LISBOA : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Aurélie Lecaudey, JSA, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Aurélie Lecaudey, JSA ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Aurélie Lecaudey, JSA. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 4 novembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.