Fiche entreprise · SIREN 878316348
COTE GRANULES
poele-bois-herault.frCOTE GRANULES (travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation), SAS créée en 2019 à Lunel-Viel (Hérault), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 11 mai 2026 du tribunal de commerce de Montpellier, publié au BODACC le 15 mai 2026. Chiffre d'affaires estimé à 654 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Souad HADDANI-AGDAY (AEGIS). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 654 K€
- Estimation
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
CÔTÉ GRANULÉS est une SAS basée à Lunel-Viel, créée en 2019, dont l’activité déclarée est la vente, l’installation, l’entretien, le dépannage et le ramonage de poêles à bois et à granulés, ainsi que la vente d’accessoires liés au chauffage. L'entreprise se positionne comme un spécialiste local des solutions de chauffage au bois/granulés, offrant des services personnalisés à une clientèle principalement composée de particuliers dans les départements de l'Hérault et du Gard.
CÔTÉ GRANULÉS dispose d'un savoir-faire dans l'installation, le dépannage, le ramonage et l'entretien de systèmes de chauffage, ainsi qu'un agrément RGE, bien que cela nécessite une vérification.
Dirigeant dans le même secteur que COTE GRANULES ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 11/12/2024
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 11/05/2026, publié au BODACC le 15/05/2026
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR4610817
SIREN
878316348
Forme juridique
SAS
Date de création
14 octobre 2019
Activité
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (43.22B)
Établissements
1 ouvert sur 2
Certifications
RGE (Reconnu garant de l'environnement)
Adresse
50 AVENUE DE NIMES
Ville
34400 LUNEL-VIEL
Département
34
Région
Occitanie
FREDERIC LAO
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de COTE GRANULES : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Souad HADDANI-AGDAY, AEGIS, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (15 mai 2026) est en principe échu depuis le 15 juillet 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 15 juillet 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 15 mai 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Souad HADDANI-AGDAY, AEGIS, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de COTE GRANULES : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Souad HADDANI-AGDAY, AEGIS, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Souad HADDANI-AGDAY, AEGIS ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Souad HADDANI-AGDAY, AEGIS. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 15 mai 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.