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    Fiche entreprise · SIREN 878561877

    TALIPO

    TALIPO (restauration traditionnelle), SAS créée en 2019 à Saint-Maurice (Val-de-Marne), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 5 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 625 K€, 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Maxime Langet et le mandataire judiciaire JSA. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    625 K€
    Estimation
    Effectif
    6 à 9 salariés
    Tranche INSEE 2023

    TALIPO est un restaurant traditionnel qui se spécialise dans la gastronomie, offrant une expérience culinaire authentique et raffinée. Le restaurant propose une variété de plats préparés avec des ingrédients frais et locaux, mettant en avant des recettes traditionnelles et des spécialités régionales. Sa clientèle cible comprend des amateurs de cuisine authentique, des familles et des groupes cherchant à savourer des repas de qualité dans un cadre convivial. TALIPO se positionne comme un lieu de rencontre pour les passionnés de gastronomie, alliant plaisir culinaire et ambiance chaleureuse. Produits et services: plats traditionnels, spécialités régionales, menus pour groupes. Clientèle: amateurs de cuisine, familles, groupes d'amis.

    Dirigeant dans le même secteur que TALIPO ?

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    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    01/08/2024

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 05/11/2025

    SIREN

    878561877

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    30 octobre 2019

    Activité

    Restauration traditionnelle (56.10A)

    Établissements

    1 ouvert sur 1

    Adresse

    262 RUE DU MARECHAL LECLERC

    Ville

    94410 SAINT-MAURICE

    Département

    94

    Région

    Île-de-France

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Maxime Langet

    • NATHALIE CUNHA

      Directeur général

    • PRAKASHSINGH SEEBALLUCK

      Président de SAS · depuis le 12 décembre 2021

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de TALIPO : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à JSA, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (5 novembre 2025) est en principe échu depuis le 5 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 5 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 5 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    JSA, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de TALIPO : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à JSA, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à JSA ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À JSA. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 5 novembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.