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    Fiche entreprise · SIREN 879695427

    GEA (GROUPEMENT EMPLOYEUR AGRICOLE) ROUGE GORGE

    GEA (GROUPEMENT EMPLOYEUR AGRICOLE) ROUGE GORGE, entreprise créée en 2019 à Cazes-Mondenard, est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 7 décembre 2025). Aucun salarié déclaré. Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Philippe Thiollet (SELARL APEX AJ) et le mandataire judiciaire Me Guillaume Enjalbert (SELARL M.J. Enjalbert & associés). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Effectif
    Aucun salarié
    Tranche INSEE 2022

    Dirigeant dans le même secteur que GEA (GROUPEMENT EMPLOYEUR AGRICOLE) ROUGE GORGE ?

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    Historique BODACC

    2 événements
    Cessation des paiements :
    22/05/2025

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 07/12/2025

    Autre jugement et ordonnance

    Jugement du 02/12/2025, publié au BODACC le 02/12/2025

    SIREN

    879695427

    Date de création

    21 novembre 2019

    Établissements

    0 ouvert sur 0

    Certifications

    Économie sociale et solidaire

    Adresse

    Lieu-dit LES BARRIERES

    Ville

    82110 CAZES-MONDENARD

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Guillaume Enjalbert

    Cabinet

    SELARL M.J. Enjalbert & associés

    13 rue de l’Hôtel-de-Ville, Montauban (82000)

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Philippe Thiollet

    Cabinet

    SELARL APEX AJ

    4 rue Jules-de-Rességuier, Toulouse (31000)

    Tribunal

    TRIBUNAL JUDICIAIRE DE MONTAUBAN

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de GEA (GROUPEMENT EMPLOYEUR AGRICOLE) ROUGE GORGE : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Guillaume Enjalbert, SELARL M.J. Enjalbert & associés, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (7 décembre 2025) est en principe échu depuis le 7 février 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 7 février 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 7 décembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Guillaume Enjalbert, SELARL M.J. Enjalbert & associés, mandataire judiciaire, 13 rue de l’Hôtel-de-Ville, Montauban (82000).

    Pour un salarié

    Salarié de GEA (GROUPEMENT EMPLOYEUR AGRICOLE) ROUGE GORGE : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Guillaume Enjalbert, SELARL M.J. Enjalbert & associés, 13 rue de l’Hôtel-de-Ville, Montauban (82000), ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Guillaume Enjalbert, SELARL M.J. Enjalbert & associés, 13 rue de l’Hôtel-de-Ville, Montauban (82000) ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Guillaume Enjalbert, SELARL M.J. Enjalbert & associés, 13 rue de l’Hôtel-de-Ville, Montauban (82000). C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 7 décembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.