Fiche entreprise · SIREN 880924774
BOYDSENSE
BOYDSENSE (ingénierie, études techniques), SAS créée en 2019 à Toulouse (Haute-Garonne), est en liquidation judiciaire depuis le jugement du 3 septembre 2026 du tribunal de commerce de Toulouse, publié au BODACC le 20 septembre 2026. Chiffre d'affaires estimé à 1,19 M€, 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Marc-Antoine Rey (BDR & ASSOCIES). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 1,19 M€
- Estimation
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2023
Dirigeant dans le même secteur que BOYDSENSE ?
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Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 03/09/2026
Jugement d'ouverture de liquidation judiciaire
Jugement du 03/09/2026, publié au BODACC le 20/09/2026
Analyse de l'actif immatériel
3
Actifs identifiés
3
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
BOYDSENSE
N° 018309301
N° FR4947118
BOYDSense
N° W01762835
SIREN
880924774
Forme juridique
SAS
Date de création
27 décembre 2019
Activité
Ingénierie, études techniques (71.12B)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
4 RUE BRINDEJONC DES MOULINAIS IMMEUBLE LE COLOMBUS ZAC DE LA GRANDE
Ville
31500 TOULOUSE
Département
31
Région
Occitanie
ARNAUD DEBAINS
Directeur général
ANTON KITTELBERGER
Fonction non précisée (code 64 du registre)
LAURENT SAMAMA
Fonction non précisée (code 64 du registre)
ADRIEN TARDY
Fonction non précisée (code 64 du registre)
CAPITARE GmbH, Société commerciale de droit allemand
Président de SAS
Swiss Diabetes Venture Fund SCSp, SICAV-RAIF
Fonction non précisée (code 64 du registre)
BIOSERENITY MEDICAL DEVICES GROUP
Fonction non précisée (code 64 du registre)
Julie WARAS-BROGEN
Fonction non précisée (code 64 du registre) · depuis le 15 juin 2025
Anciens dirigeants
DELHEY devient membre du conseil de surveillance
du 29 juillet 2021 au 15 juin 2025
DEBAINS devient directeur général
Directeur général · du 11 octobre 2020 au 29 juillet 2021
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de BOYDSENSE : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Marc-Antoine Rey, BDR & ASSOCIES, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 20 novembre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 20 septembre 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Jusqu'au 20 novembre 2026, soit dans 49 jours.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 20 septembre 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Marc-Antoine Rey, BDR & ASSOCIES, liquidateur judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de BOYDSENSE : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Marc-Antoine Rey, BDR & ASSOCIES, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Marc-Antoine Rey, BDR & ASSOCIES ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Marc-Antoine Rey, BDR & ASSOCIES. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 20 septembre 2026. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.