Fiche entreprise · SIREN 881009765
C.A.P TISSUS
C.A.P TISSUS (commerce de détail de textiles en magasin spécialisé), SARL créée en 2020 à Chatillon-Le-Duc (Doubs), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 20 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 641 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me S. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 641 K€
- Estimation
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
C.A.P TISSUS est une entreprise spécialisée dans le commerce de détail de textiles, offrant une large gamme de produits textiles de qualité. Parmi ses produits, on trouve des tissus d'habillement, des textiles d'ameublement, ainsi que des accessoires de couture, répondant aux besoins des passionnés de couture et des professionnels du secteur. La clientèle cible de C.A.P TISSUS inclut des couturiers amateurs, des designers d'intérieur et des artisans, positionnant l'entreprise comme un acteur clé pour ceux qui recherchent des matériaux spécifiques et de haute qualité. L'élément différenciant de C.A.P TISSUS réside dans son expertise et sa capacité à fournir des conseils personnalisés, permettant à ses clients de réaliser des projets uniques et créatifs. Produits et services: tissus d'habillement, textiles d'ameublement, accessoires de couture. Clientèle: couturiers amateurs, designers d'intérieur, artisans.
Dirigeant dans le même secteur que C.A.P TISSUS ?
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Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 01/10/2025
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 16/09/2026, publié au BODACC le 30/09/2026
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 20/11/2025
SIREN
881009765
Forme juridique
SARL
Date de création
17 janvier 2020
Activité
Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé (47.51Z)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
CHEMIN DE L'ETANG
Ville
25870 CHATILLON-LE-DUC
Département
25
Région
Bourgogne-Franche-Comté
Nom
Me S
ANTHONY POYER
Gérant
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de C.A.P TISSUS : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me S, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (20 novembre 2025) est en principe échu depuis le 20 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 20 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 20 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me S, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de C.A.P TISSUS : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me S, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me S ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me S. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 20 novembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.