Dirigeant de PME ? Vous voulez racheter un concurrent, un confrère ou un sous-traitant. France Reprises vous accompagne.

    Fiche entreprise · SIREN 881330997

    SARL TESS

    SARL TESS (restauration traditionnelle), SARL créée en 2020 à Troyes (Aube), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 3 février 2026). Chiffre d'affaires estimé à 312 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Sylvie DUVAL (PHILIPPE ANGEL - DENIS HAZANE - SYLVIE DUVAL). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    312 K€
    Estimation
    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Dirigeant dans le même secteur que SARL TESS ?

    Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.

    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    03/02/2025

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 03/02/2026

    Analyse de l'actif immatériel

    3

    Actifs identifiés

    3

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur

    TESS

    N° 018931177

    Déposé le 11/01/2024Expire le 28/09/2033
    Cl. 34
    MarqueEn vigueur

    TESS

    N° 018341012

    Déposé le 14/04/2021Expire le 20/11/2030
    Cl. 6Cl. 11Cl. 21
    MarqueEn vigueur

    TESS

    N° 018527537

    Déposé le 20/01/2022Expire le 05/08/2031
    Cl. 31

    SIREN

    881330997

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    5 février 2020

    Activité

    Restauration traditionnelle (56.10A)

    Établissements

    1 ouvert sur 2

    Adresse

    13 RUE CHAMPEAUX

    Ville

    10000 TROYES

    Département

    10

    Région

    Grand Est

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Sylvie DUVAL

    Cabinet

    PHILIPPE ANGEL - DENIS HAZANE - SYLVIE DUVAL

    • LAETITIA DE SANTIS

      Gérant

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de SARL TESS : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Sylvie DUVAL, PHILIPPE ANGEL - DENIS HAZANE - SYLVIE DUVAL, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (3 février 2026) est en principe échu depuis le 3 avril 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 3 avril 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 3 février 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Sylvie DUVAL, PHILIPPE ANGEL - DENIS HAZANE - SYLVIE DUVAL, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de SARL TESS : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Sylvie DUVAL, PHILIPPE ANGEL - DENIS HAZANE - SYLVIE DUVAL, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Sylvie DUVAL, PHILIPPE ANGEL - DENIS HAZANE - SYLVIE DUVAL ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Sylvie DUVAL, PHILIPPE ANGEL - DENIS HAZANE - SYLVIE DUVAL. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 3 février 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.