Fiche entreprise · SIREN 881616866
HOTEL FELIN LE NID DOUILLET
hotel-le-nid-douillet.frHOTEL FELIN LE NID DOUILLET (autres services personnels n.c.a.), SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle créée en 2020 à L'Epine (Marne), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 2 avril 2026 du tribunal de commerce de Châlon-en-Champagne, publié au BODACC le 7 avril 2026. Chiffre d'affaires estimé à 40 K€, 1 à 2 salariés (INSEE 2022). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Arnaud Crozat. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 40 K€
- Estimation
- Effectif
- 1 à 2 salariés
- Tranche INSEE 2022
Activité et éléments documentés
Hôtel Félin Le Nid Douillet est une pension/hôtel pour chats située à L'Épine, spécialisée dans l'hébergement et le confort des félins. L'établissement propose des chambres individuelles ou collectives, des jouets, des croquettes premium et des soins associés. Le positionnement de l'hôtel est celui d'une pension féline haut de gamme, dédiée aux propriétaires de chats.
L'établissement a été créé en février 2020, qu'il emploie entre 1 et 2 personnes, et qu'il est situé à L'Épine. Son activité dans le secteur des services personnels n.c.a.
Dirigeant dans le même secteur que HOTEL FELIN LE NID DOUILLET ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 02/11/2024
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 02/04/2026, publié au BODACC le 07/04/2026
SIREN
881616866
Forme juridique
SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle
Date de création
7 février 2020
Activité
Autres services personnels n.c.a. (96.09Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
12 AVENUE DU LUXEMBOURG
Ville
51460 L'EPINE
Département
Marne
Région
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
DOMINIQUE SOYEZ
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de HOTEL FELIN LE NID DOUILLET : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Arnaud Crozat, CROZAT, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (2 avril 2026) est en principe échu depuis le 2 juin 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 2 juin 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 2 avril 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Arnaud Crozat, CROZAT, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de HOTEL FELIN LE NID DOUILLET : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Arnaud Crozat, CROZAT, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Arnaud Crozat, CROZAT ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Arnaud Crozat, CROZAT. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 7 avril 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.