Fiche entreprise · SIREN 881848873
SAFETY LEADERS AND DEVELOPMENT
SAFETY LEADERS AND DEVELOPMENT (activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses), SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle créée en 2020 au Havre (Seine-Maritime), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 28 octobre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 10 K€. Le liquidateur judiciaire désigné est Me Béatrice Pascual. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 10 K€
- Estimation
Safety Leaders and Development est une entreprise spécialisée dans la prévention des risques et la formation professionnelle, offrant des services adaptés aux besoins des entreprises et des collectivités. Elle propose des formations certifiées en prévention des risques incendie et professionnels, ainsi que des audits et des conseils pour la mise en conformité avec les normes de sécurité. Sa clientèle cible comprend des industries, des collectivités et des entreprises de divers secteurs cherchant à améliorer leur sécurité au travail. L'entreprise se positionne comme un acteur clé dans le domaine de la sécurité, en mettant l'accent sur des solutions personnalisées et des certifications reconnues. Produits et services: Formations en prévention des risques incendie, Audits de sécurité, Conseils en conformité réglementaire. Clientèle: Industries, Collectivités, Entreprises de divers secteurs.
Dirigeant dans le même secteur que SAFETY LEADERS AND DEVELOPMENT ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 17/04/2024
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 28/10/2025
SIREN
881848873
Forme juridique
SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle
Date de création
1er février 2020
Activité
Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses (74.90B)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
44 RUE CLAUDE LEVI-STRAUSS
Ville
76620 LE HAVRE
Département
Seine-Maritime
Région
Normandie
Tribunal
Tribunal des Activités Économiques du Havre
TARAK EL HEFEIDHI
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de SAFETY LEADERS AND DEVELOPMENT : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Béatrice Pascual, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (28 octobre 2025) est en principe échu depuis le 28 décembre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 28 décembre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 28 octobre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Béatrice Pascual, liquidateur judiciaire, 6 rue Du.
Pour un salarié
Salarié de SAFETY LEADERS AND DEVELOPMENT : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Béatrice Pascual, 6 rue Du, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Béatrice Pascual, 6 rue Du ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Béatrice Pascual, 6 rue Du. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 28 octobre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.