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    Fiche entreprise · SIREN 885192690

    DREAMING KIDS AND CO

    Redressement judiciaireÀ confirmer au greffe

    DREAMING KIDS AND CO (accueil de jeunes enfants), SAS créée en 2020 à Brumath (Bas-Rhin), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 24 février 2025). Chiffre d'affaires de 197 K€ en 2024 (comptes publiés), 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me GILLME et le mandataire judiciaire Me GILLME. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    197 K€
    Comptes 2024
    Effectif
    6 à 9 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur2024202320222021
    Chiffre d'affaires197 K€213 K€213 K€84 K€
    EBE / EBITDA-22 K€11 K€19 K€-319 €
    Résultat net-34 K€8 K€10 K€318 €
    Marge EBE-11.4 %5.6 %8.9 %0.9 %
    Marge nette-17.4 %-4.6 %-
    Capitaux propres-6 K€28 K€20 K€10 K€
    Dettes financières13 K€-9 K€-
    Taux d'endettement-222.2 %285.4 %43.5 %983.7 %
    Autonomie financière-3.6 %17.5 %12.0 %6.1 %
    Ratio de liquidité0.16107.330.15149.99

    Historique BODACC

    3 événements

    Autre jugement et ordonnance

    Jugement du 21/09/2026, publié au BODACC le 01/10/2026

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 24/02/2025

    Autre jugement prononçant

    Jugement du 24/02/2025, publié au BODACC le 24/02/2025

    SIREN

    885192690

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    10 juin 2020

    Activité

    Accueil de jeunes enfants (88.91A)

    Établissements

    1 ouvert sur 2

    Adresse

    51 RUE DES REMPARTS

    Ville

    67170 BRUMATH

    Département

    67

    Région

    Grand Est

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    Me GILLME

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me GILLME

    • ISABELLE STEINER (MATHIS)

      Président de SAS

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de DREAMING KIDS AND CO : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (24 février 2025) est en principe échu depuis le 24 avril 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 24 avril 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 24 février 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    Pour un salarié

    Salarié de DREAMING KIDS AND CO : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me GILLME, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me GILLME ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me GILLME. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 24 février 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.