Fiche entreprise · SIREN 888138583
BRANSTAL VAISON
branstal-vaison.frBRANSTAL VAISON (autres intermédiaires du commerce en produits divers), SARL, société à responsabilité limitée créée en 2020 à Vaison-La-Romaine (Vaucluse), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 29 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 100 K€. Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Simon LAURE. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 100 K€
- Estimation
Branstal Vaison est un acteur incontournable dans le secteur du chauffage, spécialisé dans les solutions bois, granulés, pompes à chaleur et climatisation. L'entreprise se distingue par son expertise technique et son engagement envers des solutions énergétiques durables et efficaces. Grâce à une gamme variée de produits de haute qualité, Branstal Vaison répond aux besoins croissants des consommateurs en matière de confort thermique tout en respectant l'environnement. Son positionnement sur le marché est renforcé par un service client exceptionnel et des conseils personnalisés, permettant à l'entreprise de se démarquer de la concurrence. Avec une réputation solide et une clientèle fidèle, Branstal Vaison est idéalement placée pour capitaliser sur la demande croissante pour des solutions énergétiques écologiques et économiques.
Dirigeant dans le même secteur que BRANSTAL VAISON ?
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Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 20/10/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 29/11/2025
SIREN
888138583
Forme juridique
SARL, société à responsabilité limitée
Date de création
8 juillet 2020
Activité
Autres intermédiaires du commerce en produits divers (46.19B)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
1055 AVENUE MARCEL PAGNOL
Ville
84110 VAISON-LA-ROMAINE
Département
Vaucluse
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nom
Me Simon LAURE
Tribunal
Tribunal des Activités Économiques d'Avignon
LAURIL AVALLONE
Directeur général
YANN LE DUC
Directeur général
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de BRANSTAL VAISON : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Simon LAURE, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (29 novembre 2025) est en principe échu depuis le 29 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 29 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 29 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Simon LAURE, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de BRANSTAL VAISON : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Simon LAURE, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Simon LAURE ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Simon LAURE. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 29 novembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.