Fiche entreprise · SIREN 891413817
BYOLA
byola.frBYOLA (fabrication d'autres machines spécialisées), SAS créée en 2020 à Faulquemont (Moselle), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 20 mars 2024). Chiffre d'affaires estimé à 806 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Pascale CHANEL et le mandataire judiciaire Me Christine GANGLOFF. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 806 K€
- Estimation
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
BYOLA est une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines, notamment des systèmes de désinfection par UVC/UV-C. Elle est localisée à Faulquemont, Grand Est, et a été créée le 13 novembre 2020. Le code NAF de l'entreprise est 28.99B, et elle emploie entre 3 et 5 personnes.
BYOLA possède un savoir-faire en R&D, conception et montage de solutions de désinfection, avec un positionnement sur l'innovation en traitement UV-C. L'entreprise est également active dans un secteur en croissance lié à l'hygiène et à la désinfection.
Dirigeant dans le même secteur que BYOLA ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
2 événementsOuverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 20/03/2024
Autre jugement prononçant
Jugement du 20/03/2024, publié au BODACC le 20/03/2024
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR4742847
SIREN
891413817
Forme juridique
SAS
Date de création
13 novembre 2020
Activité
Fabrication d'autres machines spécialisées (28.99B)
Établissements
2 ouverts sur 3
Adresse
5 RUE JEAN MONNET
Ville
57380 FAULQUEMONT
Département
57
Région
Grand Est
Nom
Me Christine GANGLOFF
Administrateur judiciaire
Nom
Me Pascale CHANEL
Tribunal
tribunal judiciaire de METZ
PATRICK GONOD
Président de SAS
2CODU
Président de SAS · depuis le 5 août 2022
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de BYOLA : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Christine GANGLOFF, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (20 mars 2024) est en principe échu depuis le 20 mai 2024 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 20 mai 2024. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 20 mars 2024, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Christine GANGLOFF, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de BYOLA : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Christine GANGLOFF, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Christine GANGLOFF ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Christine GANGLOFF. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 20 mars 2024. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.