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    Fiche entreprise · SIREN 899010128

    SAINT-CHILL

    SAINT-CHILL (restauration traditionnelle), SAS créée en 2021 à Saint-Paul (La Réunion), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 9 juin 2026 du tribunal mixte de commerce de Saint-Denis de la Réunion, publié au BODACC le 12 juin 2026. Chiffre d'affaires estimé à 1,09 M€, 20 à 49 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me SCP Caviglioli-Baron-Fourquie Prise et le mandataire judiciaire Me Laurent Hirou. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    1,09 M€
    Estimation
    Effectif
    20 à 49 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur20232022
    Capitaux propres84 K€419 €
    Dettes financières111 K€-
    Taux d'endettement132.4 %-
    Autonomie financière9.5 %-
    Ratio de liquidité0.37-

    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    17/04/2026

    Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire

    Jugement du 09/06/2026, publié au BODACC le 12/06/2026

    SIREN

    899010128

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    4 mai 2021

    Activité

    Restauration traditionnelle (56.10A)

    Établissements

    1 ouvert sur 1

    Adresse

    29 RUE DU BOUCAN CANOT SAINT GILLES LES BAINS

    Ville

    97434 SAINT-PAUL

    Département

    974

    Région

    La Réunion

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Laurent Hirou

    Cabinet

    HIROU

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me SCP Caviglioli-Baron-Fourquie Prise

    Cabinet

    CAVIGLIOLI-BARON-FOURQUIE

    • NICOLAS FANUCCI

      Directeur Général

    • JACQUES-YVES LUCAS

      Président de SAS

    • PHILIPPE QUINET

      Directeur Général

    • GAËLLE SERAPHINE

      Directeur Général

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de SAINT-CHILL : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Laurent Hirou, HIROU, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (12 juin 2026) est en principe échu depuis le 12 août 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 12 août 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 12 juin 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Laurent Hirou, HIROU, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de SAINT-CHILL : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Laurent Hirou, HIROU, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Laurent Hirou, HIROU ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Laurent Hirou, HIROU. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 12 juin 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.