Fiche entreprise · SIREN 899804876
JMG ENTREPRISE
pf-malbec.frJMG ENTREPRISE (services funéraires), SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle créée en 2021 à Monflanquin (Lot-et-Garonne), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 10 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 70 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2022). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Odile STUTZ. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 70 K€
- Estimation
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2022
JMG ENTREPRISE est une société spécialisée dans les services funéraires, offrant une gamme complète de prestations pour accompagner les familles dans des moments difficiles. L'entreprise propose des contrats de prévoyance, l'organisation d'obsèques personnalisées, ainsi que des services de marbrerie pour la création de monuments funéraires uniques. Avec une permanence téléphonique 24h/24 et 7j/7, JMG ENTREPRISE se distingue par son engagement à respecter les volontés des défunts et à soulager le fardeau des proches en leur fournissant des conseils adaptés et un accompagnement sur mesure. Son positionnement sur le marché repose sur la transparence des tarifs et la qualité du service, renforçant ainsi la confiance des familles dans un secteur souvent perçu comme délicat.
Dirigeant dans le même secteur que JMG ENTREPRISE ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 30/06/2025
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 10/11/2025
SIREN
899804876
Forme juridique
SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle
Date de création
5 mai 2021
Activité
Services funéraires (96.03Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
FON DE POMMIER
Ville
47150 MONFLANQUIN
Département
Lot-et-Garonne
Région
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nom
Me Odile STUTZ
JULIEN MALBEC
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de JMG ENTREPRISE : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Odile STUTZ, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (10 novembre 2025) est en principe échu depuis le 10 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 10 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 10 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Odile STUTZ, liquidateur judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de JMG ENTREPRISE : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Odile STUTZ, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Odile STUTZ ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Odile STUTZ. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 10 novembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.