Fiche entreprise · SIREN 905392742
OSKKIO
oskkio.comOSKKIO (programmation informatique), SAS, société par actions simplifiée créée en 2021 à Saint-Aubin-Les-Elbeuf (Seine-Maritime), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 31 octobre 2025). Aucun salarié déclaré. Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Charlène LOUVEAU. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Effectif
- Aucun salarié
- Tranche INSEE 2025
OSKKIO est une entreprise spécialisée dans le développement de logiciels dédiés aux besoins équestres, fondée en 2021. Elle propose des solutions innovantes telles que des logiciels de surveillance pour chevaux, ainsi que des équipements équestres et divers produits dérivés pour le bien-être des chevaux et de leurs cavaliers. La clientèle cible d'OSKKIO comprend des propriétaires de chevaux, des écuries et des professionnels du secteur équestre, cherchant à améliorer la gestion et le suivi de leurs animaux. L'entreprise se positionne comme un acteur innovant dans le domaine de la technologie équestre, mettant l'accent sur la complicité entre le cavalier et son cheval. Produits et services: logiciels de surveillance pour chevaux, équipements équestres, produits dérivés pour l'équipement du cheval et de son cavalier. Clientèle: propriétaires de chevaux, écuries, professionnels du secteur équestre.
Dirigeant dans le même secteur que OSKKIO ?
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Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 06/09/2025
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 11/05/2026, publié au BODACC le 19/05/2026
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 31/10/2025
SIREN
905392742
Forme juridique
SAS, société par actions simplifiée
Date de création
16 novembre 2021
Activité
Programmation informatique (62.01Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
10 RUE JEAN JAURES
Ville
76410 SAINT-AUBIN-LES-ELBEUF
Département
Seine-Maritime
Région
Normandie
Nom
Me Charlène LOUVEAU
Tribunal
Tribunal de commerce de Rouen
CANELLE BORDRON
Président de SAS
BERANGER LENOBLE
Directeur Général
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de OSKKIO : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Charlène LOUVEAU, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (31 octobre 2025) est en principe échu depuis le 31 décembre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 31 décembre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 31 octobre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Charlène LOUVEAU, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de OSKKIO : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Charlène LOUVEAU, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Charlène LOUVEAU ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Charlène LOUVEAU. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 31 octobre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.