Fiche entreprise · SIREN 908334535
BABY & CIE
BABY & CIE (accueil de jeunes enfants), SAS créée en 2021 à Bois-Guillaume (Seine-Maritime), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 14 janvier 2025). Chiffre d'affaires estimé à 595 K€, 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Charlène LOUVEAU. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 595 K€
- Estimation
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
BABY & CIE est une crèche multi-accueil inclusive située à Bois-Guillaume, Normandie, spécialisée dans l'accueil de jeunes enfants. Elle dispose d'une capacité de 28 places pour des enfants de 3 mois à 4 ans, et propose des services tels que l'accueil en horaires atypiques et du baby-sitting le week-end. La clientèle cible comprend des familles de la métropole de Rouen, avec un accent sur les familles monoparentales et celles en situation de handicap.
BABY & CIE a été fondée en décembre 2021, emploie entre 10 et 19 personnes, et se positionne comme une crèche privée innovante. La capacité d'accueil de 28 places et l'orientation vers des services adaptés aux familles en situation de handicap sont également des éléments notables.
Dirigeant dans le même secteur que BABY & CIE ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 31/10/2024
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 14/01/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 26/11/2024
SIREN
908334535
Forme juridique
SAS
Date de création
16 décembre 2021
Activité
Accueil de jeunes enfants (88.91A)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
15 ALLEE PAUL LANGEVIN
Ville
76230 BOIS-GUILLAUME
Département
76
Région
Normandie
Administrateur judiciaire
Nom
Me Nathalie Leboucher
Cabinet
FHBX - ME NATHALIE LEBOUCHER
Tribunal
Tribunal de Commerce de Rouen
DALIDA AGOU
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de BABY & CIE : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Charlène LOUVEAU, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (14 janvier 2025) est en principe échu depuis le 14 mars 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 14 mars 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 14 janvier 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Charlène LOUVEAU, liquidateur judiciaire, 21 bis, rue de Buffon - 76000 Rouen.
Pour un salarié
Salarié de BABY & CIE : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Charlène LOUVEAU, 21 bis, rue de Buffon - 76000 Rouen, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Charlène LOUVEAU, 21 bis, rue de Buffon - 76000 Rouen ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Charlène LOUVEAU, 21 bis, rue de Buffon - 76000 Rouen. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 14 janvier 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.