Fiche entreprise · SIREN 908573090
KONCEPT KUBE
koncept-kube.frKONCEPT KUBE (fabrication de charpentes et d'autres menuiseries), SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle créée en 2021 à Bieville-Beuville (Calvados), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 15 janvier 2026). Chiffre d'affaires estimé à 100 K€, 1 à 2 salariés (INSEE 2022). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Judith DOUTRESSOULLE. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 100 K€
- Estimation
- Effectif
- 1 à 2 salariés
- Tranche INSEE 2022
Koncept Kube est une entreprise spécialisée dans la fabrication de constructions modulaires en bois et en containers, offrant des solutions sur mesure pour des maisons, studios de jardin, piscines et aménagements extérieurs. Avec un engagement fort envers l'écoresponsabilité, Koncept Kube se distingue par son approche innovante et personnalisée, garantissant des espaces de vie uniques qui répondent aux besoins spécifiques de chaque client. L'entreprise se positionne sur le marché comme un acteur clé dans le secteur de la construction modulaire, alliant confort, durabilité et esthétique. Grâce à une équipe d'experts, Koncept Kube accompagne ses clients tout au long de leur projet, de la conception à la réalisation, assurant ainsi une expérience client optimale et un haut niveau de satisfaction.
Dirigeant dans le même secteur que KONCEPT KUBE ?
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Historique BODACC
3 événements- Cessation des paiements :
- 30/09/2025
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 15/01/2026
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 20/11/2025
Autre annonce légale
Publié au BODACC le 18/02/2025
SIREN
908573090
Forme juridique
SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle
Date de création
22 décembre 2021
Activité
Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries (16.23Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
11 BASSE RUE
Ville
14112 BIEVILLE-BEUVILLE
Département
Calvados
Région
Normandie
Tribunal
TCC Tribunal de Commerce de CAEN
PHILIPPE KIERZEK
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de KONCEPT KUBE : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Judith DOUTRESSOULLE, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (7 janvier 2026) est en principe échu depuis le 7 mars 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 7 mars 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 7 janvier 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Judith DOUTRESSOULLE, liquidateur judiciaire, 77, Rue de Bernières, 14000 Caen.
Pour un salarié
Salarié de KONCEPT KUBE : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Judith DOUTRESSOULLE, 77, Rue de Bernières, 14000 Caen, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Judith DOUTRESSOULLE, 77, Rue de Bernières, 14000 Caen ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Judith DOUTRESSOULLE, 77, Rue de Bernières, 14000 Caen. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 15 janvier 2026. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.