Fiche entreprise · SIREN 911256394
EXASTEEL
exasteel.frEXASTEEL (travaux de couverture par éléments), SAS créée en 2022 à Lyon (Rhône), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 3 février 2026). Chiffre d'affaires de 8,56 M€ en 2023 (comptes publiés), 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Eric Etienne-Martin (AJ UP) et le mandataire judiciaire Me Caroline Lepretre (MJ ALPES). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 8,56 M€
- Comptes 2023
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
EXASTEEL est une société lyonnaise active dans le secteur des travaux de couverture par éléments (NAF 43.91B). Fondée en mars 2022, elle est spécialisée dans la rénovation de l’enveloppe du bâtiment industriel, incluant des services tels que la couverture, le bardage, l’étanchéité et le désamiantage.
Dirigeant dans le même secteur que EXASTEEL ?
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Données financières
| Indicateur | 2023 | 2022 |
|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 8,6 M€ | 3,4 M€ |
| EBE / EBITDA | 404 K€ | 148 K€ |
| Résultat net | 284 K€ | 147 K€ |
| Marge EBE | 4.7 % | 5.9 % |
| Marge nette | 3.3 % | - |
| Capitaux propres | 396 K€ | 162 K€ |
| Dettes financières | 1,5 M€ | - |
| Taux d'endettement | 384.9 % | - |
| Autonomie financière | 10.4 % | 5.7 % |
| Ratio de liquidité | 1.09 | 607.31 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 01/09/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 03/02/2026
SIREN
911256394
Forme juridique
SAS
Date de création
9 mars 2022
Activité
Travaux de couverture par éléments (43.91B)
Établissements
2 ouverts sur 3
Adresse
40 RUE DE BONNEL
Ville
69003 LYON
Département
69
Région
Auvergne-Rhône-Alpes
Nom
Me Caroline Lepretre
Cabinet
MJ ALPES
Non spécifiée
Non mentionné Non mentionnéAdministrateur judiciaire
Nom
Me Eric Etienne-Martin
Cabinet
AJ UP
Tribunal
Non spécifié
LUDOVIC SANCHEZ
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de EXASTEEL : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Caroline Lepretre, MJ ALPES, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (3 février 2026) est en principe échu depuis le 3 avril 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 3 avril 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 3 février 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Caroline Lepretre, MJ ALPES, mandataire judiciaire, Non spécifiée.
Pour un salarié
Salarié de EXASTEEL : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Caroline Lepretre, MJ ALPES, Non spécifiée, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Caroline Lepretre, MJ ALPES, Non spécifiée ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Caroline Lepretre, MJ ALPES, Non spécifiée. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 3 février 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.