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    Fiche entreprise · SIREN 912115300

    JOLIBAZAAR

    JOLIBAZAAR (location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques), SAS créée en 2022 à Aix-En-Provence (Bouches-du-Rhône), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 15 septembre 2026 du tribunal de commerce d'Aix-en-Provence, publié au BODACC le 18 septembre 2026. Chiffre d'affaires estimé à 344 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Vincent de CARRIERE. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    344 K€
    Estimation
    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur20232022
    Capitaux propres163 K€221 K€
    Dettes financières231 K€-
    Taux d'endettement141.6 %80.4 %
    Autonomie financière14.7 %25.5 %
    Ratio de liquidité0.381035.36

    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    11/06/2026

    Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire

    Jugement du 15/09/2026, publié au BODACC le 18/09/2026

    Analyse de l'actif immatériel

    1

    Actifs identifiés

    1

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur
    Jolibazaar (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° FR4984334

    Déposé le 14/08/2023Expire le 14/08/2033
    Cl. 21Cl. 41Cl. 43

    SIREN

    912115300

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    1er mars 2022

    Activité

    Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques (77.29Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 1

    Adresse

    625 RUE GEORGES CLAUDE LES MILLES

    Ville

    13100 AIX-EN-PROVENCE

    Département

    13

    Région

    Provence-Alpes-Côte d'Azur

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Vincent de CARRIERE

    • SONIA ANSIEAUX

      Président de SAS

    Anciens dirigeants

    • DE TRUCHIS DE VARENNES Sonia, Sun, Mee

      Président · du 23 mars 2023 au 12 août 2025

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de JOLIBAZAAR : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Vincent de CARRIERE, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai court jusqu'au 18 novembre 2026, deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC du 18 septembre 2026 ; quatre mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Jusqu'au 18 novembre 2026, soit dans 47 jours.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 18 septembre 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Vincent de CARRIERE, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de JOLIBAZAAR : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Vincent de CARRIERE, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Vincent de CARRIERE ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Vincent de CARRIERE. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 18 septembre 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.