Fiche entreprise · SIREN 912874302
K&H HOSPITALITY
K&H HOSPITALITY (hôtels et hébergement similaire), SARL, société à responsabilité limitée créée en 2022 à Annecy (Haute-Savoie), est en liquidation judiciaire depuis le jugement du 20 mars 2026 du tribunal de commerce d'Annecy, publié au BODACC le 3 avril 2026. Chiffre d'affaires estimé à 500 K€, 6 à 9 salariés (INSEE 2022). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Guyonnet. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 500 K€
- Estimation
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2022
Activité et éléments documentés
K&H Hospitality est une SARL dont l’activité NAF/APE est 55.10Z - Hôtels et hébergement similaire. L'entreprise est localisée à Annecy, en Auvergne-Rhône-Alpes, et son activité principale inclut l'hébergement, la restauration et la location de salles. L'établissement opérationnel mentionné est à Servoz. La société a été créée le 26 avril 2022 et emploie entre 6 et 9 personnes.
L'entreprise a été créée récemment en 2022, qu'elle est localisée à Annecy, qu'elle emploie entre 6 et 9 personnes, et qu'elle a une activité dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration.
Dirigeant dans le même secteur que K&H HOSPITALITY ?
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Historique BODACC
4 événements- Cessation des paiements :
- 20/11/2024
Jugement prononçant la résolution du plan de redressement et la liquidation judiciaire
Jugement du 20/03/2026, publié au BODACC le 03/04/2026
Plan de redressement arrêté
Publié au BODACC le 24/10/2024
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 16/01/2024, publié au BODACC le 16/01/2024
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 04/04/2023
SIREN
912874302
Forme juridique
SARL, société à responsabilité limitée
Date de création
26 avril 2022
Activité
Hôtels et hébergement similaire (55.10Z)
Établissements
2 ouverts sur 2
Adresse
12 MTE DE NOVEL
Ville
74000 ANNECY
Département
74
Région
Auvergne-Rhône-Alpes
Tribunal
Tribunal de Commerce
HUGO LEMERCIER
Directeur général
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de K&H HOSPITALITY : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Guyonnet, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (20 mars 2026) est en principe échu depuis le 20 mai 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 20 mai 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 20 mars 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Guyonnet, liquidateur judiciaire, 60 rue Cassiopée, Parc d'Activités, 74310 Servoz.
Pour un salarié
Salarié de K&H HOSPITALITY : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Guyonnet, 60 rue Cassiopée, Parc d'Activités, 74310 Servoz, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Guyonnet, 60 rue Cassiopée, Parc d'Activités, 74310 Servoz ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Guyonnet, 60 rue Cassiopée, Parc d'Activités, 74310 Servoz. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 3 avril 2026. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.