Fiche entreprise · SIREN 914195425
FRANCE DIGITAL JOBS
FRANCE DIGITAL JOBS (activités des agences de placement de main-d'œuvre), SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle créée en 2022 à Nantes (Loire-Atlantique), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 16 décembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 100 K€, 1 à 2 salariés (INSEE 2022). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Aude Pelloquin (MJURIS). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 100 K€
- Estimation
- Effectif
- 1 à 2 salariés
- Tranche INSEE 2022
FRANCE DIGITAL JOBS est une entreprise spécialisée dans les activités de placement de main-d'œuvre, se concentrant sur le secteur numérique. Elle propose des services variés tels que le recrutement de talents digitaux, la mise en relation entre entreprises et candidats, ainsi que des solutions de conseil en ressources humaines adaptées aux besoins spécifiques des entreprises. Sa clientèle cible comprend principalement des startups, des PME et des grandes entreprises cherchant à renforcer leurs équipes digitales. En se positionnant comme un acteur clé dans le domaine du recrutement numérique, FRANCE DIGITAL JOBS se distingue par son approche personnalisée et son expertise sectorielle. Produits et services: recrutement de talents digitaux, mise en relation entreprise-candidat, conseil en ressources humaines. Clientèle: startups, PME, grandes entreprises.
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Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 22/07/2025
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 16/12/2025
SIREN
914195425
Forme juridique
SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle
Date de création
21 avril 2022
Activité
Activités des agences de placement de main-d'œuvre (78.10Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
11 ALLEE DUQUESNE
Ville
44000 NANTES
Département
Loire-Atlantique
Région
Pays de la Loire
Tribunal
Tribunal de commerce de Nantes
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de FRANCE DIGITAL JOBS : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Aude Pelloquin, MJURIS, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (16 décembre 2025) est en principe échu depuis le 16 février 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 16 février 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 16 décembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Aude Pelloquin, MJURIS, liquidateur judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de FRANCE DIGITAL JOBS : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Aude Pelloquin, MJURIS, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Aude Pelloquin, MJURIS ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Aude Pelloquin, MJURIS. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 16 décembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.