Fiche entreprise · SIREN 928868918
ESCALE MANAGEMENT
ESCALE MANAGEMENT (débits de boissons), SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle créée en 2024 à La Londe-Les-Maures (Var), est en liquidation judiciaire depuis le jugement du 16 décembre 2025 du TRIBUNAL DE COMMERCE DE TOULON, publié au BODACC le 16 décembre 2025. Chiffre d'affaires estimé à 70 K€. Le liquidateur judiciaire désigné est Me Laure Simon. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Chiffre d'affaires
- 70 K€
- Estimation
Escale Management est un établissement de débit de boissons qui opère principalement en tant que bar et restaurant, offrant une expérience conviviale et chaleureuse à ses clients. L'établissement propose une variété de boissons, allant des cocktails artisanaux aux vins soigneusement sélectionnés, ainsi qu'un menu de snacks et plats légers pour accompagner les moments de détente. Sa clientèle cible inclut les amateurs de sorties sociales, les groupes d'amis et les familles cherchant un lieu agréable pour se retrouver. Positionné comme un lieu de rencontre convivial, Escale Management se distingue par son ambiance soignée et son service attentif, visant à créer des souvenirs mémorables pour chaque visiteur. Produits et services: cocktails artisanaux, vins sélectionnés, snacks et plats légers. Clientèle: amateurs de sorties sociales, groupes d'amis, familles.
Dirigeant dans le même secteur que ESCALE MANAGEMENT ?
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Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 03/11/2025
Jugement de conversion en liquidation judiciaire
Jugement du 16/12/2025, publié au BODACC le 16/12/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 10/11/2025
SIREN
928868918
Forme juridique
SASU, société par actions simplifiée unipersonnelle
Date de création
16 mai 2024
Activité
Débits de boissons (56.30Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
1225 BOULEVARD LOUIS BERNARD
Ville
83250 LA LONDE-LES-MAURES
Département
Var
Région
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Michelle RESILLOT
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de ESCALE MANAGEMENT : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Laure Simon, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (10 novembre 2025) est en principe échu depuis le 10 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 10 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 10 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Laure Simon, liquidateur judiciaire, 23 rue Peiresc, 83000 Toulon.
Pour un salarié
Salarié de ESCALE MANAGEMENT : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Laure Simon, 23 rue Peiresc, 83000 Toulon, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Laure Simon, 23 rue Peiresc, 83000 Toulon ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Laure Simon, 23 rue Peiresc, 83000 Toulon. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 16 décembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.