Fiche entreprise · SIREN 940854961
KB HOTEL GROUP
hotelsducommerce.com/nosh%C3%B4telsKB HOTEL GROUP, entreprise créée en 2025 à Saint-Parthem, est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 13 janvier 2026). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Christine DAUVERCHAIN. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
KB HOTEL GROUP est un acteur dynamique dans le secteur de l'hôtellerie, offrant une gamme diversifiée d'établissements adaptés à toutes les occasions, que ce soit pour des séjours d'affaires, des escales rapides ou des vacances en famille. Avec des hôtels de charme tels que Platanes Hôtel, Hôtel aux Armes d'Estaing et La Villa Maya, le groupe se distingue par son engagement à fournir des expériences authentiques et conviviales. Chaque hôtel est conçu pour créer des souvenirs mémorables, mettant l'accent sur le confort et l'accueil chaleureux. Le positionnement de KB HOTEL GROUP sur le marché repose sur une approche centrée sur le client, célébrant la diversité des profils de ses hôtes et cultivant un sentiment d'appartenance. Grâce à des restaurants traditionnels français et des brasseries sur place, le groupe enrichit l'expérience de ses clients, faisant de chaque séjour un moment unique et agréable.
Dirigeant dans le même secteur que KB HOTEL GROUP ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
3 événementsOuverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 13/01/2026
Ouverture de redressement judiciaire
Publié au BODACC le 10/12/2025
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 25/11/2025, publié au BODACC le 25/11/2025
SIREN
940854961
Date de création
12 février 2025
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
PORT D AGRES
Ville
12300 SAINT-PARTHEM
Administrateur judiciaire
Nom
SELARL FHBX
Cabinet
Me Jean-François BLANC
2 rue d’Athènes, 12000 RODEZ
Juge-commissaire
Me Sainclair GUILLAUME
Tribunal
TRIBUNAL DE COMMERCE DE RODEZ
KIM REMOLINA
Président de SAS
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de KB HOTEL GROUP : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Christine DAUVERCHAIN, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (13 janvier 2026) est en principe échu depuis le 13 mars 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 13 mars 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 13 janvier 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Christine DAUVERCHAIN, liquidateur judiciaire, 2 Rue Saint Côme, 34000 MONTPELLIER.
Pour un salarié
Salarié de KB HOTEL GROUP : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Christine DAUVERCHAIN, 2 Rue Saint Côme, 34000 MONTPELLIER, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Christine DAUVERCHAIN, 2 Rue Saint Côme, 34000 MONTPELLIER ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Christine DAUVERCHAIN, 2 Rue Saint Côme, 34000 MONTPELLIER. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 13 janvier 2026. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.