Fiche entreprise · SIREN 941213639
REVEL ART
atelierdartsrevel.frREVEL ART ((non-société - exclu)), EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée créée en 2025 à St Pierre d'Oléron, est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 12 décembre 2025). Aucun salarié déclaré. Le liquidateur judiciaire désigné est Me Marie-Adéline ROUSSELOT-GEGOUE (EKIP’). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Effectif
- Aucun salarié
- Tranche INSEE 2025
REVEL ART est un atelier d'arts plastiques dédié à l'initiation et à la pratique des arts visuels pour tous les âges. L'atelier propose une large gamme de cours et d'ateliers, incluant le dessin, la peinture, l'aquarelle, la gravure, la sculpture et le modelage. Ce qui distingue REVEL ART, c'est son approche personnalisée et conviviale, favorisant l'expression créative de chaque participant. L'atelier organise également des expositions, comme l'événement 'Les 4 Saisons', qui permet aux artistes de présenter leurs œuvres et de renforcer leur visibilité. Situé dans un environnement culturel dynamique, REVEL ART se positionne comme un acteur clé dans le secteur des arts plastiques, attirant à la fois des amateurs et des artistes en quête de perfectionnement. Grâce à une équipe passionnée et expérimentée, l'atelier s'engage à offrir une expérience enrichissante et inspirante, consolidant ainsi sa réputation sur le marché local.
Dirigeant dans le même secteur que REVEL ART ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 19/11/2025
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 12/12/2025
SIREN
941213639
Forme juridique
EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée
Date de création
20 février 2025
Activité
(non-société - exclu) (74.10Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
Impasse DES COUDEBONS
Ville
17310 ST PIERRE D'OLÉRON
Nom
Me Marie-Adéline ROUSSELOT-GEGOUE
Cabinet
EKIP’
Non communiquée
Non mentionné Non mentionnéTribunal
Tribunal de Commerce de La Rochelle
CÉDRIC ROUSSEAU
Gérant
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de REVEL ART : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Marie-Adéline ROUSSELOT-GEGOUE, EKIP’, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (12 décembre 2025) est en principe échu depuis le 12 février 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 12 février 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 12 décembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Marie-Adéline ROUSSELOT-GEGOUE, EKIP’, liquidateur judiciaire, Non communiquée.
Pour un salarié
Salarié de REVEL ART : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Marie-Adéline ROUSSELOT-GEGOUE, EKIP’, Non communiquée, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Marie-Adéline ROUSSELOT-GEGOUE, EKIP’, Non communiquée ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Marie-Adéline ROUSSELOT-GEGOUE, EKIP’, Non communiquée. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 12 décembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.