Fiche entreprise · SIREN 952437689
SARL CRU
SARL CRU (charcuterie), SARL créée en 2023 à Offranville (Seine-Maritime), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 7 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 508 K€, 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Charlène LOUVEAU (CHARLENE LOUVEAU). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 508 K€
- Estimation
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
SARL CRU est une entreprise spécialisée dans la charcuterie, fondée en 2023. Elle propose une large gamme de produits carnés, incluant des charcuteries artisanales, des volailles, des gibiers, ainsi que des plats cuisinés et des produits laitiers. La clientèle cible de SARL CRU comprend des particuliers à la recherche de produits de qualité, ainsi que des professionnels de la restauration souhaitant se fournir en produits frais et savoureux. En se positionnant sur le marché de la charcuterie haut de gamme, SARL CRU se distingue par son engagement envers des méthodes de production artisanales et des ingrédients de premier choix. Produits et services: charcuteries artisanales, volailles, plats cuisinés. Clientèle: particuliers, professionnels de la restauration, épiceries fines.
Dirigeant dans le même secteur que SARL CRU ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 01/10/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 07/11/2025
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° 019002029
SIREN
952437689
Forme juridique
SARL
Date de création
11 mai 2023
Activité
Charcuterie (10.13B)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
149 PLACE JEAN DASNIAS
Ville
76550 OFFRANVILLE
Département
76
Région
Normandie
MAX LE CARPENTIER DE SAINTE OPPORTUNE
Gérant · depuis le 10 mai 2023
VICTOIRE TILQUIN LE CARPENTIER DE SAINTE OPPORTUNE
Gérant · depuis le 10 mai 2023
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de SARL CRU : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Charlène LOUVEAU, CHARLENE LOUVEAU, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (7 novembre 2025) est en principe échu depuis le 7 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 7 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 7 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Charlène LOUVEAU, CHARLENE LOUVEAU, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de SARL CRU : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Charlène LOUVEAU, CHARLENE LOUVEAU, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Charlène LOUVEAU, CHARLENE LOUVEAU ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Charlène LOUVEAU, CHARLENE LOUVEAU. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 7 novembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.