Fiche entreprise · SIREN 977548791
SAKURA (accueil de jeunes enfants), SARL, société à responsabilité limitée créée en 2023 à Saint-Pierre (La Réunion), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 8 octobre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 100 K€, aucun salarié déclaré. Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Franklin Bach. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 100 K€
- Estimation
- Effectif
- Aucun salarié
- Tranche INSEE 2026
Activité et éléments documentés
Sakura est une société à responsabilité limitée (SARL) spécialisée dans l'accueil de jeunes enfants, localisée à Saint-Pierre, La Réunion. Elle propose des services de garde d'enfants dans le secteur sud de La Réunion, ciblant principalement les familles et les parents à la recherche de solutions de garde. La société a été créée le 4 juillet 2023 et son code NAF est 88.91A.
Sakura a été créée récemment en 2023 et opère dans un secteur d'activité réglementé, ce qui peut constituer un avantage en termes de conformité et de reconnaissance de marque dans le domaine de la garde d'enfants.
Dirigeant dans le même secteur que SAKURA ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 01/09/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 08/10/2025
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
SAKURA
N° 019258425
SIREN
977548791
Forme juridique
SARL, société à responsabilité limitée
Date de création
4 juillet 2023
Activité
Accueil de jeunes enfants (88.91A)
Établissements
1 ouvert sur 3
Adresse
2 RUE ALBERT HOARAU
Ville
97432 SAINT-PIERRE
Département
974
Région
La Réunion
AMELIE LEBON
Gérant · depuis le 4 juillet 2023
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de SAKURA : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Franklin Bach, FRANKLIN BACH, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (8 octobre 2025) est en principe échu depuis le 8 décembre 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 8 décembre 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 8 octobre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Franklin Bach, FRANKLIN BACH, mandataire judiciaire, 18 rue Saint.
Pour un salarié
Salarié de SAKURA : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Franklin Bach, FRANKLIN BACH, 18 rue Saint, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Franklin Bach, FRANKLIN BACH, 18 rue Saint ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Franklin Bach, FRANKLIN BACH, 18 rue Saint. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 8 octobre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.