Fiche entreprise · SIREN 978295657
PAPA 49 ((non-société - exclu)), EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée créée en 2023 à Saint Lambert La Potherie, est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 11 novembre 2025). Aucun salarié déclaré. Le liquidateur judiciaire désigné est Me Cristelle LOLLIOT-RAVEY (C.L.R. & ASSOCIES). En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
- Effectif
- Aucun salarié
- Tranche INSEE 2025
PAPA 49 est un acteur majeur dans l'organisation de la Foire d'Angers, un événement emblématique qui célèbre son centenaire. L'entreprise se spécialise dans la création d'une plateforme dynamique pour les exposants et les visiteurs, offrant une variété de produits et services allant de l'habitat à la gastronomie, en passant par le jardinage et les loisirs créatifs. PAPA 49 se distingue par son expertise en gestion d'événements, sa capacité à attirer un large public et son réseau solide de partenaires locaux. Grâce à une communication efficace et à des animations engageantes, l'entreprise crée une expérience unique qui fidélise les visiteurs et les exposants. Positionnée comme un leader sur le marché des foires commerciales en région, PAPA 49 bénéficie d'une réputation bien établie et d'une forte notoriété, ce qui en fait une opportunité d'investissement attrayante pour les repreneurs potentiels.
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Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 01/10/2025
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 27/05/2026, publié au BODACC le 09/06/2026
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 11/11/2025
SIREN
978295657
Forme juridique
EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée
Date de création
1er août 2023
Activité
(non-société - exclu) (43.22B)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
Rue DENIS PAPIN
Ville
49070 SAINT LAMBERT LA POTHERIE
Nom
Me Cristelle LOLLIOT-RAVEY
Cabinet
C.L.R. & ASSOCIES
Non spécifiée
Non mentionné Non mentionnéTribunal
Tribunal de commerce d'Angers
PATRICK VINCENT
Gérant · depuis le 28 juillet 2023
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de PAPA 49 : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Cristelle LOLLIOT-RAVEY, C.L.R. & ASSOCIES, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (11 novembre 2025) est en principe échu depuis le 11 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 11 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 11 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Cristelle LOLLIOT-RAVEY, C.L.R. & ASSOCIES, liquidateur judiciaire, Non spécifiée.
Pour un salarié
Salarié de PAPA 49 : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Cristelle LOLLIOT-RAVEY, C.L.R. & ASSOCIES, Non spécifiée, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Cristelle LOLLIOT-RAVEY, C.L.R. & ASSOCIES, Non spécifiée ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Cristelle LOLLIOT-RAVEY, C.L.R. & ASSOCIES, Non spécifiée. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 11 novembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.