Fiche entreprise · SIREN 983944315
MINI MAMZELLE & MINI BOYS
centre-best.com/mini-mamzelle-mini-boysMINI MAMZELLE & MINI BOYS ((non-société - exclu)), EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée créée en 2024 à Forbach, est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 16 décembre 2025). Le liquidateur judiciaire désigné est KOCH & ASSOCIES. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.
Mini Mamzelle et Mini Boys est une enseigne spécialisée dans le prêt-à-porter italien et les accessoires pour enfants, allant de 0 à 16 ans. Située à Farebersviller, cette boutique se distingue par la qualité de ses produits, alliant style et confort, tout en proposant des collections tendance adaptées aux jeunes générations. L'enseigne se positionne sur un marché en pleine croissance, répondant à la demande croissante des parents pour des vêtements de qualité et stylés pour leurs enfants. Parmi ses points forts, Mini Mamzelle et Mini Boys offre une expérience client unique grâce à un service personnalisé et une ambiance accueillante. De plus, l'enseigne bénéficie d'une forte visibilité grâce à sa présence dans un centre commercial dynamique, attirant ainsi une clientèle variée. En intégrant des éléments de fidélisation et des promotions attractives, Mini Mamzelle et Mini Boys se démarque comme une destination incontournable pour les familles à la recherche de mode enfantine de qualité.
Dirigeant dans le même secteur que MINI MAMZELLE & MINI BOYS ?
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Historique BODACC
2 événements- Cessation des paiements :
- 01/09/2025
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 16/12/2025
Autre jugement et ordonnance
Jugement du 25/11/2025, publié au BODACC le 25/11/2025
SIREN
983944315
Forme juridique
EURL, entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée
Date de création
22 janvier 2024
Activité
(non-société - exclu) (47.71Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
Rue NATIONALE
Ville
57600 FORBACH
Tribunal
Tribunal Judiciaire de Sarreguemines
CHARLÈNE ROSSELLO
Gérant
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de MINI MAMZELLE & MINI BOYS : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à KOCH & ASSOCIES, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (16 décembre 2025) est en principe échu depuis le 16 février 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 16 février 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 16 décembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
KOCH & ASSOCIES, mandataire judiciaire, 18 Rue Chamborand, 57200 SARREGU.
Pour un salarié
Salarié de MINI MAMZELLE & MINI BOYS : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à KOCH & ASSOCIES, 18 Rue Chamborand, 57200 SARREGU, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à KOCH & ASSOCIES, 18 Rue Chamborand, 57200 SARREGU ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À KOCH & ASSOCIES, 18 Rue Chamborand, 57200 SARREGU. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 16 décembre 2025. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.