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    Fiche entreprise · SIREN 305147498

    ACECOR - COTEP

    ACECOR - COTEP (conseil en systèmes et logiciels informatiques), SAS créée en 1976 à Besancon (Doubs), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 25 février 2026). Chiffre d'affaires de 6,18 M€ en 2022 (comptes publiés), aucun salarié déclaré. Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Jean-Baptiste AUDRAS et le mandataire judiciaire GUIGON ASSOCIÉS. Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    6,18 M€
    Comptes 2022
    Effectif
    Aucun salarié
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur20222021202020192018
    Chiffre d'affaires6,2 M€--6 M€-
    EBE / EBITDA262 K€--610 K€-
    Résultat net70 K€10 K€-82 K€206 K€212 K€
    Marge EBE4.3 %--10.1 %-
    Taux d'endettement427.6 %257.5 %233.9 %82.2 %55.7 %
    Autonomie financière11.3 %14.8 %15.7 %33.8 %39.2 %
    Ratio de liquidité140.92187.40185.13169.60273.64

    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    19/12/2025

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 25/02/2026

    SIREN

    305147498

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    1er janvier 1976

    Activité

    Conseil en systèmes et logiciels informatiques (62.02A)

    Établissements

    2 ouverts sur 10

    Adresse

    7 RUE CHRISTIAAN HUYGENS ZAC LAFAYETTE

    Ville

    25000 BESANCON

    Département

    25

    Région

    Bourgogne-Franche-Comté

    Mandataire judiciaire

    Nom

    GUIGON ASSOCIÉS

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Jean-Baptiste AUDRAS

    • CIBEST GROUP

      Président de SAS

    • CONVERGENCE AUDIT CONSEILS

      Fonction non précisée (code 71 du registre) · depuis le 22 mars 2022

    Anciens dirigeants

    • BOUIS CONSEIL & ASSOCIES

      Président · du 18 août 2021 au 22 mars 2022

    • SECORA ILE DE FRANCE

      du 28 janvier 2020 au 18 août 2021

    • Bouis, Olivier

      Président · du 28 avril 2019 au 28 janvier 2020

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de ACECOR - COTEP : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à GUIGON ASSOCIÉS, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (25 février 2026) est en principe échu depuis le 25 avril 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 25 avril 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 25 février 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    GUIGON ASSOCIÉS, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de ACECOR - COTEP : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à GUIGON ASSOCIÉS, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à GUIGON ASSOCIÉS ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À GUIGON ASSOCIÉS. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 25 février 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.