Fiche entreprise · SIREN 325561660
LAYNA (hôtels et hébergement similaire), SARL créée en 1982 à Levallois-Perret (Hauts-de-Seine), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 22 avril 2026 du tribunal des activités économiques de Nanterre, publié au BODACC le 30 avril 2026. Chiffre d'affaires de 385 K€ en 2019 (comptes publiés), 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Théophile Fornacciari (FHB) et le mandataire judiciaire Me Gurvan Ollu (ALLIANCE). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 385 K€
- Comptes 2019
- Effectif
- 3 à 5 salariés
- Tranche INSEE 2023
LAYNA est un hôtel et établissement d'hébergement similaire offrant des services d'hébergement de qualité pour une clientèle variée, allant des touristes aux voyageurs d'affaires. Situé dans une zone géographique stratégique, l'établissement attire des clients locaux et internationaux. Avec un positionnement axé sur le confort et l'accueil personnalisé, LAYNA se distingue par son ambiance chaleureuse et son engagement à fournir une expérience mémorable à ses visiteurs.
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Données financières
| Indicateur | 2019 |
|---|---|
| Chiffre d'affaires | 385 K€ |
| EBE / EBITDA | 114 K€ |
| Résultat net | 77 K€ |
| Marge EBE | 29.6 % |
| Taux d'endettement | 0.9 % |
| Autonomie financière | 52.2 % |
| Ratio de liquidité | 119.90 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 18/03/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 22/04/2026, publié au BODACC le 30/04/2026
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
0
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR3723338
SIREN
325561660
Forme juridique
SARL
Date de création
18 mars 1982
Activité
Hôtels et hébergement similaire (55.10Z)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
65 RUE PAUL VAILLANT-COUTURIER
Ville
92300 LEVALLOIS-PERRET
Département
92
Région
Île-de-France
Administrateur judiciaire
Nom
Me Théophile Fornacciari
Cabinet
FHB MISSION CONDUITE PAR ME THÉOPHILE FORNACCIARI
AIT MOUSSA RABAH
Gérant
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de LAYNA : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Gurvan Ollu, ALLIANCE, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (30 avril 2026) est en principe échu depuis le 30 juin 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 30 juin 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 30 avril 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Gurvan Ollu, ALLIANCE, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de LAYNA : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Gurvan Ollu, ALLIANCE, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Gurvan Ollu, ALLIANCE ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Gurvan Ollu, ALLIANCE. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 30 avril 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.