Fiche entreprise · SIREN 341727014
OCTOPUS BIOSAFETY
OCTOPUS BIOSAFETY (programmation informatique), SA créée en 1987 à Auray (Morbihan), exécute un plan de redressement (annonce publiée au BODACC le 4 juillet 2025). Chiffre d'affaires de 52 K€ en 2024 (comptes publiés), 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Bertrand Maniere (THEVENOT PARTNERS).
- Chiffre d'affaires
- 52 K€
- Comptes 2024
- Effectif
- 10 à 19 salariés
- Tranche INSEE 2023
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Données financières
| Indicateur | 2024 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 52 K€ | 22 K€ | 67 K€ | 223 K€ | - |
| EBE / EBITDA | -837 K€ | -847 K€ | -1,3 M€ | -1,4 M€ | -2 M€ |
| Résultat net | -659 K€ | -803 K€ | -1 M€ | -832 K€ | -2 M€ |
| Marge EBE | -1395.6 % | -1578.7 % | -731.9 % | -414.7 % | - |
| Capitaux propres | -656 K€ | -1,4 M€ | -636 K€ | 375 K€ | - |
| Taux d'endettement | -83.4 % | -187.3 % | -271.1 % | 45.4 % | -35.7 % |
| Autonomie financière | -134.0 % | -88.1 % | -37.5 % | 46.0 % | -57.9 % |
| Ratio de liquidité | 50.68 | 283.12 | 175.80 | 212.35 | 871.92 |
Historique BODACC
3 événements- Cessation des paiements :
- 15/05/2024
Plan de redressement arrêté
Publié au BODACC le 04/07/2025
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 03/04/2025, publié au BODACC le 03/04/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 24/05/2024
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR4654798
SIREN
341727014
Forme juridique
SA
Date de création
1er avril 1987
Activité
Programmation informatique (62.01Z)
Établissements
1 ouvert sur 4
Adresse
9 RUE DU DANEMARK ZAC PORTE OCEANE
Ville
56400 AURAY
Département
56
Région
Bretagne
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Bertrand Maniere
Cabinet
THEVENOT PARTNERS
26 boulevard Vincent Gâc
Administrateur judiciaire
Nom
Me Bertrand Maniere
Cabinet
THEVENOT PARTNERS
CBA
Fonction non précisée (code 72 du registre)
AUGITEC
Fonction non précisée (code 71 du registre)
Bertrand VERGNE
Fonction non précisée (code 51 du registre) · depuis le 5 avril 2022
Bertrand MENEROUD
Administrateur
Guillaume ARNOUD
Administrateur
Gérard MENEROUD
Administrateur
Bertrand VERGNE
Administrateur · depuis le 5 avril 2022
Anciens dirigeants
SOMVILLE Olivier
Président · du 21 juin 2017 au 15 juin 2021
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de OCTOPUS BIOSAFETY : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de OCTOPUS BIOSAFETY : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Bertrand Maniere, THEVENOT PARTNERS, 26 boulevard Vincent Gâc, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Bertrand Maniere, THEVENOT PARTNERS, 26 boulevard Vincent Gâc ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Bertrand Maniere, THEVENOT PARTNERS, 26 boulevard Vincent Gâc. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 4 juillet 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.