Fiche entreprise · SIREN 377831342
TIVOLI DISTRIBUTION
lemagny36.fr/les-commerces-et-artisantsTIVOLI DISTRIBUTION (hypermarchés), SAS créée en 1990 au Magny (Indre), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 1er juillet 2026 du tribunal de commerce d'Orléans, publié au BODACC le 17 juillet 2026. Chiffre d'affaires de 24,36 M€ en 2024 (comptes publiés), 50 à 99 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire Me Valérie Leloup-Thomas (MJA). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 24,36 M€
- Comptes 2024
- Effectif
- 50 à 99 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
Tivoli Distribution est une SAS active depuis 1990, spécialisée dans le commerce de détail de l'alimentation générale au sein d'un hypermarché INTERMARCHÉ à Le Magny, Centre-Val de Loire. L'entreprise propose une large gamme de produits alimentaires et non alimentaires, ciblant principalement la population locale.
L'entreprise opère sous l'enseigne INTERMARCHÉ, ce qui peut constituer un avantage en termes de notoriété et de clientèle.
Dirigeant dans le même secteur que TIVOLI DISTRIBUTION ?
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Données financières
| Indicateur | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 24,4 M€ | 24,8 M€ | 23 M€ | 21,5 M€ | 20,6 M€ |
| EBE / EBITDA | 511 K€ | 530 K€ | 417 K€ | 323 K€ | 786 K€ |
| Résultat net | 380 K€ | 452 K€ | 507 K€ | 505 K€ | 398 K€ |
| Marge EBE | 2.1 % | 2.3 % | 2.9 % | 2.8 % | 2.9 % |
| Effectif | - | 44 sal. | 45 sal. | 45 sal. | - |
| Capitaux propres | - | 2,3 M€ | 2,3 M€ | 2,2 M€ | 2,1 M€ |
| Taux d'endettement | 12.8 % | 32.1 % | 12.1 % | 14.8 % | 20.7 % |
| Autonomie financière | 46.6 % | 43.1 % | 46.8 % | 48.6 % | 45.9 % |
| Ratio de liquidité | 168.88 | 157.96 | 166.75 | 179.30 | 177.29 |
Historique BODACC
1 événement- Cessation des paiements :
- 22/06/2026
Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire
Jugement du 01/07/2026, publié au BODACC le 17/07/2026
SIREN
377831342
Forme juridique
SAS
Date de création
12 mars 1990
Activité
Hypermarchés (47.11F)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
RUE DES AJONCS
Ville
36400 LE MAGNY
Département
36
Région
Centre-Val de Loire
SYLVIE PILLARD (PIGEAUD)
Directeur Général
SESYCLAU
Président de SAS · depuis le 2 mars 2026
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de TIVOLI DISTRIBUTION : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Valérie Leloup-Thomas, MJA, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (17 juillet 2026) est en principe échu depuis le 17 septembre 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 17 septembre 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 17 juillet 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Valérie Leloup-Thomas, MJA, mandataire judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de TIVOLI DISTRIBUTION : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Valérie Leloup-Thomas, MJA, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Valérie Leloup-Thomas, MJA ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Valérie Leloup-Thomas, MJA. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 17 juillet 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.