Fiche entreprise · SIREN 380697490
VITEAL OLERON
ehpad-viteal-oleron.fr/fr/notre-residenceVITEAL OLERON (hébergement social pour personnes âgées), SAS créée en 1991 à Saint-Pierre-d'Oleron (Charente-Maritime), fait l'objet d'un plan de cession arrêté par le tribunal (annonce publiée au BODACC le 4 avril 2024). Chiffre d'affaires de 3,14 M€ en 2022 (comptes publiés), 50 à 99 salariés (INSEE 2023).
- Chiffre d'affaires
- 3,14 M€
- Comptes 2022
- Effectif
- 50 à 99 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
VITEAL OLERON est un EHPAD privé commercial situé à Saint-Pierre-d’Oléron, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées. L'établissement propose des accueils permanents, des courts séjours et des séjours vacances, ainsi qu'une unité protégée pour les résidents atteints de troubles cognitifs ou comportementaux.
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Données financières
| Indicateur | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 3,1 M€ | 3,3 M€ | 3,2 M€ | 3,2 M€ | 3,1 M€ |
| EBE / EBITDA | -310 K€ | 96 K€ | 106 K€ | 31 K€ | 136 K€ |
| Résultat net | -270 K€ | 112 K€ | 109 K€ | -385 € | 161 K€ |
| Marge EBE | -9.9 % | 3.4 % | 5.5 % | 1.0 % | 4.4 % |
| Capitaux propres | - | 248 K€ | 137 K€ | - | - |
| Taux d'endettement | -5646.1 % | 674.6 % | 1520.5 % | 6025.8 % | 651.3 % |
| Autonomie financière | -0.9 % | 8.5 % | 4.0 % | 1.0 % | 2.5 % |
| Ratio de liquidité | 202.41 | 305.34 | 291.43 | 278.68 | 122.81 |
Historique BODACC
4 événements- Cessation des paiements :
- 31/01/2024
Liste des créances nées après le jugement d'ouverture d'une procédure de liquidation judiciaire
Jugement du 10/07/2026, publié au BODACC le 29/07/2026
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 06/11/2025, publié au BODACC le 06/11/2025
Plan de cession arrêté
Publié au BODACC le 04/04/2024
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 29/02/2024
SIREN
380697490
Forme juridique
SAS
Date de création
29 janvier 1991
Activité
Hébergement social pour personnes âgées (87.30A)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
RUE DE BONIFAUT
Ville
17310 SAINT-PIERRE-D'OLERON
Département
17
Région
Nouvelle-Aquitaine
Administrateur judiciaire
Nom
Me Benjamin Tamboise
MEDICHARME
Président de SAS · depuis le 5 décembre 2021
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de VITEAL OLERON : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Marc Senechal, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Marc Senechal, liquidateur judiciaire, 15 RUE DE L'HOT.
Pour un salarié
Salarié de VITEAL OLERON : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Marc Senechal, 15 RUE DE L'HOT, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Marc Senechal, 15 RUE DE L'HOT ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Marc Senechal, 15 RUE DE L'HOT. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de cession arrêté (repreneur désigné), annonce publiée au BODACC le 4 avril 2024. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Le tribunal a arrêté un plan de cession : une offre ne peut plus être déposée sur le périmètre déjà cédé. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.