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    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de RIVIERA BAR reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 435332333

    RIVIERA BAR

    Plan de redressement en coursÀ confirmer au greffe

    RIVIERA BAR (restauration traditionnelle), SARL créée en 2001 à Cannes (Alpes-Maritimes), exécute un plan de redressement (annonce publiée au BODACC le 21 février 2017). Chiffre d'affaires de 1,76 M€ en 2023 (comptes publiés), 10 à 19 salariés (INSEE 2023).

    Chiffre d'affaires
    1,76 M€
    Comptes 2023
    Effectif
    10 à 19 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur20232022202020192017
    Chiffre d'affaires1,8 M€1,7 M€875 K€1,7 M€1,6 M€
    EBE / EBITDA-49 K€-137 K€-198 K€52 K€82 K€
    Résultat net-82 K€-153 K€-171 K€252 K€82 K€
    Marge EBE-2.8 %-8.1 %-18.4 %3.1 %5.0 %
    Marge nette-4.7 %-9.0 %---
    Capitaux propres-144 K€-62 K€-3 K€--
    Dettes financières217 K€124 K€---
    Taux d'endettement-150.5 %-198.7 %-729.1 %20.3 %8.7 %
    Autonomie financière-13.4 %-5.0 %-0.3 %15.1 %8.3 %
    Ratio de liquidité0.230.36150.95150.72113.82

    Historique BODACC

    3 événements

    Jugement modifiant le plan de redressement

    Jugement du 09/06/2026, publié au BODACC le 18/06/2026

    Jugement modifiant le plan de redressement

    Jugement du 01/12/2020, publié au BODACC le 11/12/2020

    Jugement modifiant le plan de redressement

    Jugement du 21/02/2017, publié au BODACC le 21/02/2017

    Analyse de l'actif immatériel

    2

    Actifs identifiés

    2

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur
    riviera&bar (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° W00906372

    Déposé le 05/05/2006Expire le 05/05/2036
    Cl. 7Cl. 11Cl. 21
    MarqueEn vigueur
    riviera&bar (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° FR3392646

    Déposé le 18/11/2005Expire le 18/11/2035
    Cl. 07Cl. 11Cl. 21

    SIREN

    435332333

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    6 avril 2001

    Activité

    Restauration traditionnelle (56.10A)

    Établissements

    1 ouvert sur 6

    Adresse

    28 RUE COMMANDANT ANDRE

    Ville

    06400 CANNES

    Département

    06

    Région

    Provence-Alpes-Côte d'Azur

    Tribunal

    Tribunal de Commerce de Cannes

    Informations des intervenants non disponibles.

    • MARIANE SABATINI (LAGOSTENA)

      Gérant

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de RIVIERA BAR : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de RIVIERA BAR : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à le mandataire judiciaire ou le liquidateur désigné par le jugement, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à le mandataire judiciaire ou le liquidateur désigné par le jugement ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À le mandataire judiciaire ou le liquidateur désigné par le jugement. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 21 février 2017. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.