Dirigeant de PME ? Vous voulez racheter un concurrent, un confrère ou un sous-traitant. France Reprises vous accompagne.

    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de BOIS GUILLAUME FOOD reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 448634063

    BOIS GUILLAUME FOOD

    BOIS GUILLAUME FOOD (restauration traditionnelle), SAS créée en 2003 à Bois-Guillaume (Seine-Maritime), exécute un plan de redressement (jugement du 27 juin 2025 du TRIBUNAL DES ACTIVITÉS ECONOMIQUES DE PARIS, publié au BODACC le 27 juin 2025). Chiffre d'affaires de 1 M€ en 2022 (comptes publiés), 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est D'.

    Chiffre d'affaires
    1 M€
    Comptes 2022
    Effectif
    10 à 19 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Dirigeant dans le même secteur que BOIS GUILLAUME FOOD ?

    Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.

    Données financières

    Indicateur20222018201720162015
    Chiffre d'affaires1 M€-1,3 M€1,2 M€1,2 M€
    EBE / EBITDA124 K€-314 K€179 K€114 K€
    Résultat net27 K€35 K€68 K€-54 K€-14 K€
    Marge EBE12.4 %-24.2 %14.6 %9.1 %
    Taux d'endettement103.5 %121.0 %249.3 %4107.4 %173.8 %
    Autonomie financière38.2 %26.8 %16.4 %1.3 %10.2 %
    Ratio de liquidité306.86142.95132.60138.78123.52

    Historique BODACC

    3 événements
    Cessation des paiements :
    12/01/2024

    Jugement de plan de redressement

    Jugement du 27/06/2025, publié au BODACC le 27/06/2025

    Jugement arrêtant un plan de cession

    Jugement du 14/03/2025, publié au BODACC le 14/03/2025

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 01/02/2024

    SIREN

    448634063

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    19 mai 2003

    Activité

    Restauration traditionnelle (56.10A)

    Établissements

    1 ouvert sur 2

    Adresse

    300 RUE JEAN MERMOZ

    Ville

    76230 BOIS-GUILLAUME

    Département

    76

    Région

    Normandie

    Commissaire à l'exécution du plan

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Joanna Rousselet

    Cabinet

    2M & ASSOCIÉS

    • AURELIEN DAMOUR

      Président de SAS · depuis le 8 février 2022

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de BOIS GUILLAUME FOOD : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de BOIS GUILLAUME FOOD : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à D', ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à D' ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À D'. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 27 juin 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.