Dirigeant de PME ? Vous voulez racheter un concurrent, un confrère ou un sous-traitant. France Reprises vous accompagne.

    Fiche entreprise · SIREN 453382889

    EQUAL-ESTRO

    EQUAL-ESTRO (analyses, essais et inspections techniques), SAS créée en 2004 à Neuilly-Sur-Seine (Hauts-de-Seine), est en redressement judiciaire (période d'observation) depuis le jugement du 8 avril 2026 du tribunal des activités économiques de Nanterre, publié au BODACC le 19 avril 2026. Chiffre d'affaires de 1,02 M€ en 2018 (comptes publiés), 3 à 5 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Benjamin Tamboise (FHB) et le mandataire judiciaire Me Carine Pecou (HERBAUT-PECOU). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.

    Chiffre d'affaires
    1,02 M€
    Comptes 2018
    Effectif
    3 à 5 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Dirigeant dans le même secteur que EQUAL-ESTRO ?

    Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.

    Données financières

    Indicateur20182017201620152014
    Chiffre d'affaires1 M€1,2 M€1,4 M€1,6 M€1,4 M€
    Résultat net34 K€3 K€6 K€-200 €72 K€
    Capitaux propres430 K€396 K€393 K€387 K€387 K€

    Historique BODACC

    1 événement
    Cessation des paiements :
    09/10/2024

    Jugement d'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire

    Jugement du 08/04/2026, publié au BODACC le 19/04/2026

    SIREN

    453382889

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    1er mai 2004

    Activité

    Analyses, essais et inspections techniques (71.20B)

    Établissements

    1 ouvert sur 1

    Adresse

    20 RUE LOUIS - PHILIPPE

    Ville

    92200 NEUILLY-SUR-SEINE

    Département

    92

    Région

    Île-de-France

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Carine Pecou

    Cabinet

    HERBAUT-PECOU

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Benjamin Tamboise

    Cabinet

    FHB MISSION CONDUITE PAR ME BENJAMIN TAMBOISE

    • EQUAL QAIR

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de EQUAL-ESTRO : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Carine Pecou, HERBAUT-PECOU, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (19 avril 2026) est en principe échu depuis le 19 juin 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 19 juin 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 19 avril 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Carine Pecou, HERBAUT-PECOU, mandataire judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de EQUAL-ESTRO : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Carine Pecou, HERBAUT-PECOU, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Carine Pecou, HERBAUT-PECOU ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Carine Pecou, HERBAUT-PECOU. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 19 avril 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune date limite d'offres n'est publiée dans les sources consultées. Selon le cadre légal, des tiers peuvent présenter des offres de cession pendant la procédure : le calendrier et le périmètre sont à confirmer auprès de l'interlocuteur compétent. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.