Fiche entreprise · SIREN 479182750
PEOPLE AND BABY
people-and-baby.comPEOPLE AND BABY (accueil de jeunes enfants), SAS créée en 2004 à Paris, exécute un plan de sauvegarde (annonce publiée au BODACC le 31 août 2026). Chiffre d'affaires de 130,4 M€ en 2023 (comptes publiés), 500 à 999 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Valérie LELOUP-THOMAS (MJA).
Offre de reprise signalée, à vérifier
Une source secondaire (agrégateur d'annonces légales) signale une offre de reprise. Elle n'est pas reprise ici comme appel d'offres : ni échéance ni périmètre ne sont affichés tant qu'une annonce originale n'est pas identifiée. Confirmez auprès du contact du dossier.
- Chiffre d'affaires
- 130,4 M€
- Comptes 2023
- Effectif
- 500 à 999 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
People and Baby est un gestionnaire français de crèches privées basé à Paris, dont l’activité principale est l’accueil de jeunes enfants en crèche. L'entreprise propose des services aux familles, entreprises et collectivités, avec des places en crèche pour des enfants jusqu’à 4 ou 5 ans. Elle est positionnée comme un acteur clé dans le secteur de la petite enfance, avec un réseau de crèches privées et interentreprises.
Son siège social est situé au 9 Avenue Hoche, 75008 Paris.
Dirigeant dans le même secteur que PEOPLE AND BABY ?
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Données financières
| Indicateur | 2023 | 2022 | 2020 | 2019 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 130,4 M€ | - | 86,7 M€ | 84,2 M€ | 68,9 M€ |
| EBE / EBITDA | -57,6 M€ | - | -26,2 M€ | 5,3 M€ | 8,5 M€ |
| Résultat net | -158,6 M€ | - | -4,4 M€ | 1,2 M€ | 7,5 M€ |
| Marge EBE | -44.2 % | - | 2.1 % | 6.3 % | 12.3 % |
| Marge nette | -121.7 % | - | - | - | - |
| Effectif | - | - | - | 2915 sal. | - |
| Capitaux propres | -144,5 M€ | - | 7,2 M€ | - | - |
| Dettes financières | 57,9 M€ | - | - | - | - |
| Taux d'endettement | -40.1 % | - | 414.2 % | 80.4 % | 165.5 % |
| Autonomie financière | -45.8 % | - | 2.8 % | 10.8 % | 15.2 % |
| Ratio de liquidité | 0.31 | - | 235.29 | 328.84 | 360.50 |
Historique BODACC
8 événements- offre_deadline :
- 31/12/2029
Plan de sauvegarde arrêté
Publié au BODACC le 31/08/2026
Autre annonce légale
Publié au BODACC le 12/02/2026
Plan de sauvegarde arrêté
Publié au BODACC le 30/01/2026
Ouverture de sauvegarde
Publié au BODACC le 29/11/2025
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR4301791
SIREN
479182750
Forme juridique
SAS
Date de création
25 octobre 2004
Activité
Accueil de jeunes enfants (88.91A)
Établissements
299 ouverts sur 458
Adresse
9 AVENUE HOCHE
Ville
75008 PARIS
Département
75
Région
Île-de-France
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Valérie LELOUP-THOMAS
Cabinet
MJA
Administrateur judiciaire
Nom
Me Frédéric Abitbol
Cabinet
2M ET ASSOCIES
Tribunal
Tribunal des activités économiques de Paris
GROUPE PEOPLE AND BABY
Président de SAS
Anciens dirigeants
DELOITTE & ASSOCIES
du 28 mai 2021 au 2 mai 2024
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de PEOPLE AND BABY : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de PEOPLE AND BABY : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Valérie LELOUP-THOMAS, MJA, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Valérie LELOUP-THOMAS, MJA ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Valérie LELOUP-THOMAS, MJA. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de sauvegarde en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 31 août 2026. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.