Fiche entreprise · SIREN 483792495
ECSPER
ECSPER (accueil de jeunes enfants), SARL créée en 2004 à Saint-Denis (La Réunion), exécute un plan de redressement (annonce publiée au BODACC le 26 novembre 2025). Chiffre d'affaires de 832 K€ en 2022 (comptes publiés), 20 à 49 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Laurent Hirou.
- Chiffre d'affaires
- 832 K€
- Comptes 2022
- Effectif
- 20 à 49 salariés
- Tranche INSEE 2023
ECSPER est une structure spécialisée dans l'accueil et la garde de jeunes enfants. L'entreprise propose des services de garde parascolaire et périscolaire, accompagnant les enfants avant et après l'école, ainsi que durant les périodes de congés scolaires. Son activité principale consiste à assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants en bas âge à travers des activités éducatives, ludiques et de socialisation adaptées à leur développement. ECSPER met l'accent sur la création d'un environnement bienveillant favorisant l'apprentissage et l'autonomie. L'entreprise intervient comme partenaire essentiel des familles en facilitant la conciliation entre vie professionnelle et familiale, tout en soutenant le développement psychomoteur et social des enfants. Produits et services: Accueil périscolaire (avant et après école), Garde durant les congés scolaires, Activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge, Accompagnement au développement de l'enfant, Services de garde flexible selon les besoins familiaux.
Dirigeant dans le même secteur que ECSPER ?
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Données financières
| Indicateur | 2022 | 2021 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 832 K€ | 807 K€ | 924 K€ |
| EBE / EBITDA | 14 K€ | -30 K€ | 2 K€ |
| Résultat net | 44 K€ | -22 K€ | 2 K€ |
| Marge EBE | 0.7 % | -3.5 % | 0.2 % |
| Capitaux propres | -199 K€ | -239 K€ | - |
| Taux d'endettement | -1.1 % | -1.5 % | -6.0 % |
| Autonomie financière | -357.5 % | -365.0 % | -132.7 % |
| Ratio de liquidité | 363.02 | 369.98 | 332.21 |
Historique BODACC
3 événements- Cessation des paiements :
- 30/09/2024
Plan de redressement arrêté
Publié au BODACC le 26/11/2025
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 30/09/2025, publié au BODACC le 30/09/2025
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 13/11/2024
SIREN
483792495
Forme juridique
SARL
Date de création
28 septembre 2004
Activité
Accueil de jeunes enfants (88.91A)
Établissements
1 ouvert sur 1
Adresse
96 RUE MONSEIGNEUR DE LANGAVANT LA BRETAGNE
Ville
97490 SAINT-DENIS
Département
974
Région
La Réunion
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Laurent Hirou
Cabinet
HIROU
CATHERINE PERRAUT
Directeur général
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de ECSPER : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de ECSPER : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Laurent Hirou, HIROU, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Laurent Hirou, HIROU ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Laurent Hirou, HIROU. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 26 novembre 2025. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.