Fiche entreprise · SIREN 487623704
CABINET S'WAY
s-way.frCABINET S'WAY (formation continue d'adultes), SARL créée en 2005 à Puteaux (Hauts-de-Seine), est en redressement judiciaire (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 13 mai 2025). Chiffre d'affaires estimé à 1,01 M€, 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Hélène Bourbouloux (FHB) et le mandataire judiciaire Me Hélène Bourbouloux (FHB). Pendant la période d'observation, des tiers peuvent présenter une offre de reprise, selon le cadre légal.
- Chiffre d'affaires
- 1,01 M€
- Estimation
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
CABINET S'WAY est un organisme de formation continue d’adultes basé à Puteaux, spécialisé dans la sécurité privée et la protection des personnes. Il propose des formations professionnelles, notamment pour des métiers comme APS, APR, APRA et ASRA, avec des parcours certifiés Qualiopi et des certifications RNCP.
Son siège est situé au 15 rue Roque de Fillol, 92800 Puteaux.
Dirigeant dans le même secteur que CABINET S'WAY ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
7 événements- Cessation des paiements :
- 30/04/2025
Résolution du plan et redressement judiciaire
Publié au BODACC le 13/05/2025
Modification du plan de redressement
Publié au BODACC le 26/06/2024
Modification du plan de sauvegarde
Publié au BODACC le 26/04/2023
Modification du plan de sauvegarde
Publié au BODACC le 29/06/2022
Analyse de l'actif immatériel
1
Actifs identifiés
1
En vigueur
Non communiqué
Valeur estimée
N° FR5097015
SIREN
487623704
Forme juridique
SARL
Date de création
9 décembre 2005
Activité
Formation continue d'adultes (85.59A)
Établissements
1 ouvert sur 4
Certifications
Qualiopi
Adresse
15 RUE ROQUE DE FILLOL
Ville
92800 PUTEAUX
Département
92
Région
Île-de-France
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Hélène Bourbouloux
Cabinet
FHB
Non spécifiée
Non mentionné Non mentionnéAdministrateur judiciaire
Nom
Me Hélène Bourbouloux
Cabinet
FHB MISSION CONDUITE PAR ME HÉLÈNE BOURBOULOUX
Tribunal
Non spécifié
THIERRY BLANCHET
Gérant
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de CABINET S'WAY : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (13 mai 2025) est en principe échu depuis le 13 juillet 2025 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Jusqu'à quand déclarer une créance ?
Le délai est en principe échu depuis le 13 juillet 2025. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.
Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 13 mai 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.
Pour un salarié
Salarié de CABINET S'WAY : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Hélène Bourbouloux, FHB, Non spécifiée, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Hélène Bourbouloux, FHB, Non spécifiée ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Hélène Bourbouloux, FHB, Non spécifiée. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Redressement judiciaire (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 13 mai 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.