Fiche entreprise · SIREN 492663232
JUSMAIN (soins de beauté), SAS créée en 2006 à Angers (Maine-et-Loire), fait l'objet d'un plan de cession arrêté par le tribunal (annonce publiée au BODACC le 18 mars 2026). Chiffre d'affaires de 627 K€ en 2024 (comptes publiés), 6 à 9 salariés (INSEE 2023).
- Chiffre d'affaires
- 627 K€
- Comptes 2024
- Effectif
- 6 à 9 salariés
- Tranche INSEE 2023
Activité et éléments documentés
JUSMAIN est une SAS créée en 2006, opérant sous l'enseigne Esthetic Center, spécialisée dans les soins esthétiques d'hygiène et de beauté, tels que l'épilation et le négoce de produits et matériels esthétiques. L'entreprise dispose de trois établissements actifs à Angers, Beaucouzé et Trélazé, et cible le grand public recherchant des soins de beauté en institut. Elle a été déclarée en liquidation judiciaire par le Tribunal de Commerce d'Angers.
L'entreprise est localisée à Angers, Pays de la Loire.
Dirigeant dans le même secteur que JUSMAIN ?
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Données financières
| Indicateur | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 627 K€ | 671 K€ | - | - | - |
| EBE / EBITDA | -28 K€ | 35 K€ | - | - | - |
| Résultat net | -48 K€ | 5 K€ | - | - | - |
| Marge EBE | -4.5 % | 0.7 % | - | - | - |
| Marge nette | -7.6 % | - | - | - | - |
| Capitaux propres | 181 K€ | 258 K€ | - | - | - |
| Dettes financières | 34 K€ | - | - | - | - |
| Taux d'endettement | 18.8 % | 0.7 % | 2.7 % | 6.7 % | 8.3 % |
| Autonomie financière | 58.0 % | 71.0 % | 67.8 % | 62.3 % | 58.2 % |
| Ratio de liquidité | 0.32 | 73.12 | 114.43 | 135.98 | 119.06 |
Historique BODACC
4 événements- Cessation des paiements :
- 10/12/2025
Liste des créances nées après le jugement d'ouverture d'une procédure de liquidation judiciaire
Jugement du 09/07/2026, publié au BODACC le 14/07/2026
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 12/05/2026, publié au BODACC le 26/05/2026
Plan de cession arrêté
Publié au BODACC le 18/03/2026
Ouverture de la liquidation judiciaire
Publié au BODACC le 21/01/2026
SIREN
492663232
Forme juridique
SAS
Date de création
1er octobre 2006
Activité
Soins de beauté (96.02B)
Établissements
3 ouverts sur 3
Adresse
1 BOULEVARD GASTON BIRGE
Ville
49100 ANGERS
Département
49
Région
Pays de la Loire
Administrateur judiciaire
Nom
Me Christophe DOLLEY
Cabinet
AJ UP
Tribunal
Tribunal de Commerce d'Angers
MAJA
Président de SAS · depuis le 14 septembre 2023
Anciens dirigeants
CHARDONNEAU Patrick
Président · du 21 mars 2023 au 14 septembre 2023
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de JUSMAIN : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance à Me Cristelle LOLLIOT-RAVEY, C.L.R. & ASSOCIES, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
À qui adresser sa déclaration ?
Me Cristelle LOLLIOT-RAVEY, C.L.R. & ASSOCIES, liquidateur judiciaire.
Pour un salarié
Salarié de JUSMAIN : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Cristelle LOLLIOT-RAVEY, C.L.R. & ASSOCIES, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Cristelle LOLLIOT-RAVEY, C.L.R. & ASSOCIES ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Cristelle LOLLIOT-RAVEY, C.L.R. & ASSOCIES. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de cession arrêté (repreneur désigné), annonce publiée au BODACC le 18 mars 2026. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Le tribunal a arrêté un plan de cession : une offre ne peut plus être déposée sur le périmètre déjà cédé. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.