Dirigeant de PME ? Vous voulez racheter un concurrent, un confrère ou un sous-traitant. France Reprises vous accompagne.

    Un plan est en cours d'exécution. La procédure de SOYA reste ouverte, mais l'entreprise est aux mains de ses dirigeants : il n'y a plus de cession judiciaire en cours.

    Fiche entreprise · SIREN 498270750

    SOYA

    SOYA (restauration traditionnelle), SARL créée en 2007 à Paris, exécute un plan de redressement (jugement du 2 juillet 2026 du tribunal des activités économiques de Paris, publié au BODACC le 19 juillet 2026). Chiffre d'affaires estimé à 829 K€, 10 à 19 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Julie Lavoir.

    Chiffre d'affaires
    829 K€
    Estimation
    Effectif
    10 à 19 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Dirigeant dans le même secteur que SOYA ?

    Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.

    Données financières

    Indicateur202220212020
    Capitaux propres56 K€222 K€224 K€
    Dettes financières-39 K€-
    Taux d'endettement224.6 %17.6 %15.1 %
    Autonomie financière12.1 %37.4 %55.9 %
    Ratio de liquidité57.000.88171.76

    Historique BODACC

    2 événements
    Cessation des paiements :
    03/12/2024

    Jugement de plan de redressement

    Jugement du 02/07/2026, publié au BODACC le 19/07/2026

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 25/03/2025

    Analyse de l'actif immatériel

    2

    Actifs identifiés

    2

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur
    SOYA (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° 007601883

    Déposé le 01/12/2009Expire le 13/02/2029
    Cl. 24Cl. 25Cl. 27
    MarqueEn vigueur

    SOYA

    N° 019033021

    Déposé le 10/09/2024Expire le 28/05/2034
    Cl. 9

    SIREN

    498270750

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    24 juin 2007

    Activité

    Restauration traditionnelle (56.10A)

    Établissements

    3 ouverts sur 3

    Adresse

    20 RUE DE LA PIERRE LEVEE

    Ville

    75011 PARIS

    Département

    75

    Région

    Île-de-France

    Commissaire à l'exécution du plan

    Nom

    Me Julie Lavoir

    25 bis r

    • CHRISTEL DHUIT

      Gérant

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de SOYA : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Pour un salarié

    Salarié de SOYA : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Julie Lavoir, 25 bis r, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Julie Lavoir, 25 bis r ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Julie Lavoir, 25 bis r. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 19 juillet 2026. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.