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    Fiche entreprise · SIREN 498615228

    BRAND SISTERS

    BRAND SISTERS (activités des sociétés holding), SAS créée en 2007 à Paris, est en procédure de sauvegarde (période d'observation) depuis le jugement du 14 avril 2026 du tribunal des activités économiques de Paris, publié au BODACC le 30 avril 2026. Chiffre d'affaires de 46,06 M€ en 2019 (comptes publiés), 50 à 99 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné l'administrateur judiciaire Me Théophile Fornacciari (FHBX) et le mandataire judiciaire Me Lucile Jouve (MJA).

    Chiffre d'affaires
    46,06 M€
    Comptes 2019
    Effectif
    50 à 99 salariés
    Tranche INSEE 2023

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    Données financières

    Indicateur2019
    Chiffre d'affaires46,1 M€
    EBE / EBITDA2,7 M€
    Résultat net2,4 M€
    Marge EBE5.8 %
    Ratio de liquidité1155.49

    Historique BODACC

    1 événement

    Jugement d'ouverture d'une procédure de sauvegarde

    Jugement du 14/04/2026, publié au BODACC le 30/04/2026

    Analyse de l'actif immatériel

    1

    Actifs identifiés

    1

    En vigueur

    Non communiqué

    Valeur estimée

    MarqueEn vigueur
    BRAND SISTERS (voir sur data.inpi.fr, nouvelle fenêtre)

    N° FR4664804

    Déposé le 08/07/2020Expire le 08/07/2030
    Cl. 35Cl. 45

    SIREN

    498615228

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    24 mai 2007

    Activité

    Activités des sociétés holding (64.20Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 2

    Adresse

    8 RUE DIEU

    Ville

    75010 PARIS

    Département

    75

    Région

    Île-de-France

    Mandataire judiciaire

    Nom

    Me Lucile Jouve

    Cabinet

    MJA

    17

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Théophile Fornacciari

    Cabinet

    FHBX

    Anciens dirigeants

    • AMS Group

      du 26 décembre 2024 au 18 décembre 2025

    • MICHEL TAMET ET ASSOCIES

      du 23 juin 2021 au 26 décembre 2024

    • AMS Group

      du 23 février 2020 au 23 juin 2021

    • Cherbette, Luc-Alban

      Président · du 30 septembre 2019 au 23 février 2020

    • BFEC

      du 9 juillet 2019 au 30 septembre 2019

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de BRAND SISTERS : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Lucile Jouve, MJA, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (30 avril 2026) est en principe échu depuis le 30 juin 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 30 juin 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 30 avril 2026, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Lucile Jouve, MJA, mandataire judiciaire, 17.

    Pour un salarié

    Salarié de BRAND SISTERS : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Lucile Jouve, MJA, 17, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Lucile Jouve, MJA, 17 ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Lucile Jouve, MJA, 17. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Sauvegarde (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 30 avril 2026. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.