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    Fiche entreprise · SIREN 501526529

    SECU'EVENT

    Liquidation judiciaireÀ confirmer au greffe

    SECU'EVENT (activités de sécurité privée), SARL créée en 2008 à Oberhausbergen (Bas-Rhin), est en liquidation judiciaire (annonce publiée au BODACC le 1er juillet 2024). Chiffre d'affaires de 2,22 M€ en 2017 (comptes publiés), 20 à 49 salariés (INSEE 2023). Le liquidateur judiciaire désigné est Me Mathieu EHRHART. En liquidation, le liquidateur réalise les actifs, par une cession d'ensemble ou par des ventes séparées.

    Chiffre d'affaires
    2,22 M€
    Comptes 2017
    Effectif
    20 à 49 salariés
    Tranche INSEE 2023

    Donnée à confirmer. Un chiffre d'affaires de 2,22 M€ est associé à l'exercice 2019 dans la fiche société, sans comptes publiés correspondants : à confirmer.

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    Données financières

    Indicateur2019201820172016
    Chiffre d'affaires--2,2 M€2 M€
    EBE / EBITDA--131 K€90 K€
    Résultat net--128 K€88 K€
    Marge EBE--5.9 %4.5 %
    Effectif--49 sal.51 sal.
    Capitaux propres600 K€399 K€--
    Taux d'endettement-0.0 %0.2 %0.2 %
    Autonomie financière51.9 %40.1 %34.5 %24.7 %
    Ratio de liquidité280.57202.80203.65145.19

    Historique BODACC

    5 événements

    Dépôt de la liste des créances (liquidation)

    Publié au BODACC le 17/01/2025

    Dépôt de l'état des créances

    Jugement du 16/12/2024, publié au BODACC le 16/12/2024

    Prononcé de liquidation judiciaire

    Publié au BODACC le 01/07/2024

    Ouverture du redressement judiciaire

    Publié au BODACC le 27/05/2024

    SIREN

    501526529

    Forme juridique

    SARL

    Date de création

    1er janvier 2008

    Activité

    Activités de sécurité privée (80.10Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 4

    Adresse

    1 RUE DU PARC

    Ville

    67205 OBERHAUSBERGEN

    Département

    67

    Région

    Grand Est

    Liquidateur judiciaire

    Nom

    Me Mathieu EHRHART

    Administrateur judiciaire

    Nom

    Me Nathalie GUYOMARD

    Tribunal

    Tribunal judiciaire de Strasbourg

    • JULIE MAILLOT

      Gérant

    • DAVID MUNOZ

      Gérant · depuis le 8 août 2019

    Anciens dirigeants

    • MUNOZ (David, Alfred)

      du 24 octobre 2017 au 8 août 2019

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de SECU'EVENT : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à Me Mathieu EHRHART, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    À qui adresser sa déclaration ?

    Me Mathieu EHRHART, liquidateur judiciaire.

    Pour un salarié

    Salarié de SECU'EVENT : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Mathieu EHRHART, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Mathieu EHRHART ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À Me Mathieu EHRHART. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Liquidation judiciaire en cours, annonce publiée au BODACC le 1er juillet 2024. Une liquidation ne dit pas, à elle seule, si l'activité se poursuit.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Reprise à la barre du tribunal : comment ça fonctionne vraiment.