Fiche entreprise · SIREN 501746002
SEHA SHOES GRAVELINES
SEHA SHOES GRAVELINES (commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures), SARL, société à responsabilité limitée créée en 2008 à Ardres (Pas-de-Calais), exécute un plan de redressement (jugement du 7 avril 2026 du tribunal de commerce de Boulogne-sur-Mer, publié au BODACC le 15 avril 2026). Chiffre d'affaires estimé à 1,1 M€, 1 à 2 salariés (INSEE 2023). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Louis DELEZENNE (PERSPECTIVES).
- Chiffre d'affaires
- 1,1 M€
- Estimation
- Effectif
- 1 à 2 salariés
- Tranche INSEE 2023
SEHA Shoes Gravelines est une entreprise spécialisée dans le commerce de gros d'habillement et de chaussures, enregistrée en tant que SARL depuis 2008. Elle propose une large gamme de produits, incluant des chaussures de sport, des chaussures de ville et des accessoires de mode pour les professionnels du secteur. Sa clientèle cible comprend principalement des détaillants, des boutiques de mode et des distributeurs souhaitant approvisionner leurs magasins avec des articles de qualité. En tant que grossiste, SEHA Shoes Gravelines se positionne comme un partenaire stratégique pour les entreprises cherchant à diversifier leur offre de produits de mode. Produits et services: chaussures de sport, chaussures de ville, accessoires de mode. Clientèle: détaillants, boutiques de mode, distributeurs.
Dirigeant dans le même secteur que SEHA SHOES GRAVELINES ?
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Historique BODACC
3 événements- Cessation des paiements :
- 31/08/2025
Dépôt de l'état des créances
Jugement du 18/05/2026, publié au BODACC le 26/05/2026
Jugement de plan de redressement
Jugement du 07/04/2026, publié au BODACC le 15/04/2026
Ouverture du redressement judiciaire
Publié au BODACC le 16/10/2025
SIREN
501746002
Forme juridique
SARL, société à responsabilité limitée
Date de création
1er février 2008
Activité
Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures (46.42Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Adresse
12 PLACE AU BOIS
Ville
62610 ARDRES
Département
Pas-de-Calais
Région
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Louis DELEZENNE
Cabinet
PERSPECTIVES
64, boulevard Lafayette - 62100 Calais
Tribunal
Tribunal de Commerce de Boulogne-sur-Mer
EMMANUEL BURETTE
Gérant
SYLVIE BURETTE
Gérant
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de SEHA SHOES GRAVELINES : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de SEHA SHOES GRAVELINES : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Louis DELEZENNE, PERSPECTIVES, 64, boulevard Lafayette - 62100 Calais, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Louis DELEZENNE, PERSPECTIVES, 64, boulevard Lafayette - 62100 Calais ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Louis DELEZENNE, PERSPECTIVES, 64, boulevard Lafayette - 62100 Calais. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 15 avril 2026. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.