Dirigeant de PME ? Vous voulez racheter un concurrent, un confrère ou un sous-traitant. France Reprises vous accompagne.

    Fiche entreprise · SIREN 510771728

    COLIBRI

    COLIBRI (terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs), SAS créée en 2009 à Sarlat-La-Caneda (Dordogne), est en procédure de sauvegarde (période d'observation) (annonce publiée au BODACC le 5 novembre 2025). Chiffre d'affaires estimé à 2,25 M€, 6 à 9 salariés (INSEE 2023). Le tribunal a désigné le mandataire judiciaire LGA.

    Chiffre d'affaires
    2,25 M€
    Estimation
    Effectif
    6 à 9 salariés
    Tranche INSEE 2023

    COLIBRI est une entreprise spécialisée dans le secteur des terrains de camping et des parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs. Elle propose une gamme de services incluant des emplacements pour tentes, caravanes et camping-cars, ainsi que des installations sanitaires et des espaces de loisirs pour les familles. La clientèle cible de COLIBRI comprend principalement des familles en quête de vacances en plein air, des amateurs de nature et des groupes d'amis souhaitant profiter d'une expérience de camping conviviale. L'entreprise se positionne comme un acteur local offrant une expérience authentique de camping, favorisant le contact avec la nature et la détente en plein air.

    Dirigeant dans le même secteur que COLIBRI ?

    Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.

    Historique BODACC

    1 événement

    Ouverture de la procédure de sauvegarde

    Publié au BODACC le 05/11/2025

    SIREN

    510771728

    Forme juridique

    SAS

    Date de création

    1er avril 2009

    Activité

    Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs (55.30Z)

    Établissements

    1 ouvert sur 2

    Certifications

    Économie sociale et solidaire

    Adresse

    4 PL DE LA GRANDE RIGAUDIE

    Ville

    24200 SARLAT-LA-CANEDA

    Département

    24

    Région

    Nouvelle-Aquitaine

    Mandataire judiciaire

    Nom

    LGA

    37 Rue Pozzi, 24100 Bergerac

    • CHRISTOPHE PAILLARGUE

      Président de SAS

    Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.

    Questions sur ce dossier

    Pour un fournisseur ou un créancier

    Fournisseur ou créancier de COLIBRI : comment déclarer sa créance ?

    Les créanciers déclarent leur créance à LGA, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. Le délai de deux mois après la publication du jugement d'ouverture au BODACC (5 novembre 2025) est en principe échu depuis le 5 janvier 2026 : un créancier hors délai peut joindre une demande de relevé de forclusion au juge-commissaire. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.

    Jusqu'à quand déclarer une créance ?

    Le délai est en principe échu depuis le 5 janvier 2026. Un créancier hors délai peut demander un relevé de forclusion au juge-commissaire.

    Date calculée : 2 mois après la publication au BODACC du jugement d'ouverture, le 5 novembre 2025, 4 mois pour un créancier établi hors de France métropolitaine. D'autres délais peuvent s'appliquer ; seul le mandataire judiciaire fait foi.

    À qui adresser sa déclaration ?

    LGA, mandataire judiciaire, 37 Rue Pozzi, 24100 Bergerac.

    Pour un salarié

    Salarié de COLIBRI : vais-je être payé ?

    Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à LGA, 37 Rue Pozzi, 24100 Bergerac, ou à un représentant du personnel.

    Vais-je être licencié ?

    Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.

    Dois-je continuer à venir travailler ?

    Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à LGA, 37 Rue Pozzi, 24100 Bergerac ou à un représentant du personnel.

    À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?

    À LGA, 37 Rue Pozzi, 24100 Bergerac. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).

    Pour un repreneur

    Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?

    Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Sauvegarde (période d'observation), annonce publiée au BODACC le 5 novembre 2025. Pendant une période d'observation, l'activité peut se poursuivre.

    Une cession est-elle documentée ?

    Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.