Fiche entreprise · SIREN 513021568
TISSIER, Christophe
TISSIER, Christophe ((non-société - exclu)), Entrepreneur individuel créée en 2009 au Mans, exécute un plan de redressement (jugement du 27 janvier 2026 du tribunal des activités économiques du Mans, publié au BODACC le 27 janvier 2026). Le commissaire à l'exécution du plan est Me Bertrand BOUDEVIN (MJ CORP).
Dirigeant dans le même secteur que TISSIER, Christophe ?
Nous identifions des cibles de rachat dans votre secteur et vous accompagnons jusqu'à la reprise.
Historique BODACC
2 événementsDépôt de l'état des créances
Jugement du 27/03/2026, publié au BODACC le 31/03/2026
Jugement de plan de redressement
Jugement du 27/01/2026, publié au BODACC le 27/01/2026
SIREN
513021568
Forme juridique
Entrepreneur individuel
Date de création
5 juillet 2009
Activité
(non-société - exclu) (96.09Z)
Établissements
0 ouvert sur 0
Ville
Le Mans
Commissaire à l'exécution du plan
Nom
Me Bertrand BOUDEVIN
Cabinet
MJ CORP
CHRISTOPHE TISSIER
Aucun lien n'est établi entre ces personnes et les difficultés de l'entreprise.
Questions sur ce dossier
Pour un fournisseur ou un créancier
Fournisseur ou créancier de TISSIER, Christophe : comment déclarer sa créance ?
Les créanciers déclarent leur créance au mandataire judiciaire ou au liquidateur désigné par le jugement, par lettre recommandée avec accusé de réception ou sur son portail de déclaration en ligne s'il en a un. En principe, le délai est de deux mois à compter de la publication du jugement d'ouverture au BODACC ; d'autres délais peuvent s'appliquer, notamment pour les créanciers établis hors de France métropolitaine. Vérifiez le délai qui vous concerne auprès de l'interlocuteur indiqué. Indiquez le montant dû, la nature de la créance et les sûretés éventuelles, et joignez les pièces justificatives (factures, bons de livraison, contrats). Une créance non déclarée dans le délai est inopposable à la procédure. La déclaration de créance en détail.
Pour un salarié
Salarié de TISSIER, Christophe : vais-je être payé ?
Le statut de l'entreprise ne permet pas de savoir ce qui sera versé dans votre situation. La loi prévoit que l'AGS, le régime de garantie des salaires, peut prendre en charge certaines sommes dues aux salariés en cas de sauvegarde, de redressement ou de liquidation, dans des conditions et des limites fixées par la loi. Pour connaître votre situation, adressez-vous à Me Bertrand BOUDEVIN, MJ CORP, ou à un représentant du personnel.
Vais-je être licencié ?
Pas à elle seule. Ce qui arrive aux contrats de travail dépend du dossier : plan arrêté, cession, poursuite ou arrêt de l'activité. Les sources consultées ne précisent pas ces éléments pour cette entreprise. Si des licenciements sont envisagés, ils suivent des règles propres à la procédure.
Dois-je continuer à venir travailler ?
Tant que votre contrat de travail n'a pas été rompu, il continue de s'appliquer : l'ouverture d'une procédure collective ne met pas fin, à elle seule, au contrat. Un licenciement éventuel vous est notifié par écrit. En cas de doute, adressez-vous à Me Bertrand BOUDEVIN, MJ CORP ou à un représentant du personnel.
À qui s'adresser pour mes salaires impayés ?
À Me Bertrand BOUDEVIN, MJ CORP. C'est l'interlocuteur qui établit les relevés des créances salariales. Les informations officielles sont aussi disponibles sur Service Public Entreprendre (rubrique « AGS »).
Pour un repreneur
Que savons-nous de l'activité de l'entreprise ?
Les sources consultées ne permettent pas de confirmer l'état de l'activité de cette entreprise. Situation connue : Plan de redressement en cours d'exécution, annonce publiée au BODACC le 27 janvier 2026. Le statut ne dit pas, à lui seul, si l'activité se poursuit.
Une cession est-elle documentée ?
Aucune cession identifiée dans les sources consultées. Lire aussi : Calendrier d'une reprise judiciaire : où se joue le deal.